Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache und optimiere unsere Videoüberwachungslösungen für maximale Stabilität und Verfügbarkeit.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit dynamischer Arbeitsumgebung und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 6 Wochen Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Regelungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und arbeite mit modernster Technik im Bereich Videoüberwachung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Informatik oder ähnlichem, Interesse an Videoüberwachungssystemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Informatik und Digital Services 80 - 100%, befristet 12 Monate oder nach Vereinbarung. Bellinzona, Bern, Lausanne, Zürich und Homeoffice von CHF 77’500 bis CHF 87’500 pro Jahr.
Das kannst du bewirken.
Mit dir sorgen wir dafür, dass unsere Videoüberwachungslösungen schweizweit stabil, verfügbar und zuverlässig betrieben werden. Du möchtest Technik, Betrieb und Zusammenarbeit mit Partnern verbinden und dich in ein spannendes Fachgebiet einarbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Du überwachst unsere Videomanagementsysteme, erkennst Ereignisse frühzeitig, reagierst proaktiv und leitest die passenden Massnahmen ein. Im Tagesgeschäft stellst du die Erreichbarkeit des Teams via Telefon und E-Mail sicher, bearbeitest Tickets und treibst nachhaltige Lösungen voran. Bei Störungen analysierst du die Situation, koordinierst die nächsten Schritte und eskalierst gezielt, wenn es darauf ankommt. Als zentrale Ansprechperson arbeitest du eng mit Partner und Providern zusammen und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit. Mit deinem Einsatz trägst du aktiv zur Stabilität, Verfügbarkeit und Weiterentwicklung unserer Videoüberwachungslösungen bei. Hardware und Software bereitest du zuverlässig für den Einsatz vor, unterstützt deren Integration in den Betrieb und sorgst dafür, dass Komponenten wie AXIS Kameras und Hexagon dC3 Video optimal eingesetzt werden.
Das bringst du mit.
Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung in Informatik oder einem vergleichbaren technischen Umfeld und bringst idealerweise Erfahrung im IT- oder Applikationsbetrieb mit. Der Umgang mit Incidents, Störungen und Tickets gehört zu deinem Arbeitsalltag oder du möchtest dich in diesem Bereich gezielt weiterentwickeln. Du interessierst dich für Videoüberwachungssysteme und bringst die Bereitschaft mit, dich in Technologien wie AXIS Kameras, Hexagon dC3 Video sowie in das Incident- und Störungsmanagement einzuarbeiten. Du arbeitest verantwortungsbewusst, strukturiert und lösungsorientiert und bringst die Bereitschaft mit, dich in neue Themen einzuarbeiten. Mit einem Führerausweis der Kategorie B und deiner Flexibilität für schweizweite Einsätze sowie gelegentliche Einsätze ausserhalb der regulären Arbeitszeiten bist du bestens für diese Aufgabe vorbereitet. Du kommunizierst mündlich und schriftlich gut auf Deutsch und verfügst über Grundkenntnisse in Französisch.
Das kannst du verdienen.
Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 77’500 bis CHF 87’500 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.
Deine Vorteile bei der Post.
- Bei uns arbeitest du in einem zukunftsorientierten, dynamischen Umfeld, in dem du dich einbringst und mit dem du weiterwächst.
- Wir schicken dich 6 Wochen in die Ferien.
- Wir unterstützen dich bei Aus- und Weiterbildungen, temporären Stellenwechseln und bieten dir Aufstiegschancen.
- Wir bieten 18 Wochen voll bezahlten Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für den zweiten Elternteil. Zudem beteiligen wir uns an den Kosten für die familienergänzende Kinderbetreuung.
- Wir unterstützen dich mit individuellen Arbeitsmodellen. Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing.
- Wir bieten dir die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr für eine Workation zu nutzen.
- Der Gesamtarbeitsvertrag schützt, stärkt und schafft klare Regeln – für faire Anstellungs- und Arbeitsbedingungen.
- Wir bieten dir ein kostenloses Halbtax-Abo, ein vergünstigtes GA oder einen Pendlerbonus. Du zahlst nur CHF 10 pro Jahr bei PubliBike oder Velospot.
- Wir bieten dir zahlreiche Vergünstigungen auf Marken und Produkte. Bei den Personalrestaurants der Post und bei weiteren Restaurants isst und trinkst du ausserdem zu vergünstigten Preisen.
- Wir schenken dir bis zu CHF 500 Personalguthaben, das du für alle Produkte im PostShop (inkl. Geschenkkarten) sowie für Produkte der SBB und Reka einsetzen kannst.
Dein Bewerbungsprozess.
- Vorselektion: Wir prüfen deine Unterlagen sorgfältig. Wenn du in das gesuchte Profil passt, kontaktieren wir dich innerhalb von zwei - drei Wochen.
- Virtuelles Erstgespräch: Wir freuen uns, dich in einem virtuellen Erstgespräch näher kennenzulernen.
- Zweitgespräch: In einem zweiten Gespräch freuen wir uns, dich persönlich vor Ort zu begrüssen.
- Finaler Entscheid: Der finale Entscheid fällt in der Regel 6-8 Wochen nach Bewerbungseingang. Wenn du eine Zusage erhältst, unterbreiten wir dir mündlich ein entsprechendes Vertragsangebot. Bist du damit einverstanden, bestätigen wir dir die Vertragskonditionen via E-Mail und erstellen deinen Arbeitsvertrag.
Kontakt.
Fragen zur Stelle: Priska Hugi, People & Transformation Lead. Fragen zur Bewerbung: Valerie Tran, Recruiting.
Junior Spezialist:in Videoüberwachung Arbeitgeber: Die Schweizerische Post
Die Schweizerische Post in Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches Arbeitsumfeld und faire Löhne bietet. Mit bis zu 6 Wochen Ferien und zahlreichen weiteren Benefits unterstützt die Post eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördert die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung. Hier hast du die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten und deine Fähigkeiten im logistischen Innendienst weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Spezialist:in Videoüberwachung erhalten könntest
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei Die Schweizerische Post schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei Die Schweizerische Post.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Spezialist:in Videoüberwachung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei Die Schweizerische Post aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Schweizerische Post vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
