Responsable Facility Management - Secteur Valais / Vaud

Immobilier, sécurité et technique

Détails sur le poste: 100%, contrat à durée indéterminée, Crissier et télétravail, de CHF 100’000 à CHF 115’000 par an.

Au sein du département Facility Management (FM) de Poste Immobilier, nous regroupons les compétences en matière de technique, de nettoyage et de conciergerie. Au sein d’équipes interdisciplinaires, nous veillons à ce que nos travaux de nettoyage et de maintenance répondent aux besoins de nos clients et à ce que les processus et les outils soient constamment optimisés. En rejoignant notre équipe, tu débuteras par une mission de remplacement de congé maternité d’environ huit mois sur le secteur Vaud-Genève. À l’issue de cette période, tu reprendras la responsabilité du secteur Valais-Vaud en tant que responsable d’équipe.

Avec toi, nous assurerons une fourniture de prestations complète en matière de Facility Management régional ! Fais la différence.

À la tête d’une équipe interdisciplinaire comptant entre 15 et 25 personnes (Conciergerie, Technique et Nettoyage), tu es responsable de la planification optimale du personnel et des affectations, tout en veillant au développement et à la formation des membres de ton équipe. Tu planifies, coordonnes et surveilles l’entretien des immeubles et tu garantis le respect des exigences de qualité et des objectifs, en tenant compte de l’impératif de rentabilité.

En ta qualité d’interlocutrice ou d’interlocuteur central au sein de FM pour les objets situés dans ta région, tu as la responsabilité du service global de la clientèle et de la satisfaction de cette dernière, tu définis les exigences et les SLA. Tu entretiens des échanges réguliers avec des prestataires internes et des entreprises tierces externes (gestion des fournisseurs), tu assures la coordination des mandats (interne/externe) et tu contrôles la qualité des travaux accomplis. Tu t’impliques dans la définition de mesures visant à améliorer l’occupation de l’espace, les coûts des locaux et d’autres optimisations, avant d’analyser l’impact de ces mesures. Tu apportes ton soutien à la direction de région dans le développement de l’organisation, tu optimises les processus et développes des outils et des instruments pour une fourniture de prestations optimale.

Ce que tu apportes:

• Tu disposes d’une expérience de plusieurs années dans le domaine du Facility Management et maîtrises l’un des domaines clés du FM, qu’il s’agit de la technique du bâtiment, du nettoyage ou des services de conciergerie.
• Une expérience en management n’est pas indispensable. Ce qui compte avant tout, c’est ton intérêt pour la conduite d’équipe et ta volonté de développer tes compétences en leadership grâce à une formation continue.
• Tu as le sens de l’organisation, un esprit de synthèse et tu sais garder la tête froide dans les situations exigantes afin de définir les bonnes priorités.
• Grâce à tes excellentes compétences en communication, ton empathie et ton orientation clientèle, tu accompagnes ton équipe avec succès et trouves des solutions simples et pragmatiques.
• De très bonnes connaissances en français ainsi qu’une forte affinité avec les outils informatiques sont requises. Des connaissances de base de l’allemand à l’oral constituent un atout.
• Tu es prête ou prêt à te déplacer régulièrement dans la Suisse Romande et possèdes à ce titre le permis de conduire de catégorie B.

Ton salaire:

Nous offrons un salaire équitable qui, en fonction de l'expérience et des compétences, évolue entre CHF 100’000 et CHF 115’000 par an (taux d'occupation de 100%). Les candidatures prometteuses sont les bienvenues même si les compétences diffèrent du poste; dans ce cas, le salaire peut être légèrement inférieur ou supérieur à la fourchette.

Tes avantages à la Poste:

• Nous te proposons un environnement de travail dynamique et tourné vers l’avenir, qui stimule ton implication et offre des perspectives d’évolution.
• Nous te donnons 6 semaines de vacances.
• Nous t'apportons notre soutien dans le cadre de formations et de perfectionnements, te permettons des changements temporaires de poste et t'offrons des opportunités de promotion.
• Nous proposons 18 semaines de congé de maternité entièrement payé et 4 semaines de congé pour le deuxième parent. En outre, nous participons aux coûts engendrés par la garde d'enfants en dehors du cadre familial.
• La convention collective de travail protège, renforce et crée des règles claires – pour des conditions d'engagement et de travail équitables.
• Nous t'offrons un abonnement demi-tarif gratuit, un AG à prix réduit ou un bonus pendulaire. Tu ne paies que CHF 10.– par an chez PubliBike ou Velospot.
• Chez PostMobile, nous te proposons un abonnement attractif pour les collaboratrices et les collaborateurs à CHF 12.95 par mois. Chez PostFinance, tu bénéficies également de nombreux avantages, comme un compte privé gratuit.
• Nous t'offrons de nombreux avantages sur les marques et les produits. En outre, tu peux boire et manger à des prix avantageux dans les restaurants du personnel de la Poste et dans d'autres restaurants.
• Nous t'offrons jusqu'à CHF 500.– de crédit personnel que tu peux utiliser pour tous les produits du PostShop (y compris les cartes cadeaux) ainsi que pour les produits des CFF et de Reka.

Ton processus de candidature:

• Présélection
• Premier entretien virtuel
• Deuxième entretien
• Décision finale

Nous procédons à un examen minutieux de ton dossier. Si tu corresponds au profil recherché, nous prendrons contact avec toi dans un délai de deux - trois semaines. Nous nous réjouissons de faire ta connaissance dans le cadre d'un premier entretien virtuel. Lors d'un deuxième entretien, nous avons le plaisir de t'accueillir en personne dans nos locaux. En règle générale, la décision finale a lieu 6-8 Wochen nach Bewerbungseingang. En cas de réponse positive, nous te soumettons une offre de contrat par oral. Si tu l'acceptes, nous te confirmons les conditions contractuelles par e-mail et établissons ton contrat de travail.

Contact:

Questions sur le poste: Grégory Lévêque, Responsable Facility Management

Questions sur la candidature: Claudia Jungo, Recrutement