Senior Digital Employee Experience Spezialist:in

70 - 100% (oder im Jobsharing), unbefristet Bellinzona, Bern, Lausanne, Neuchâtel und Homeoffice von CHF 130’100 bis CHF 145’100 pro Jahr.

Mit dir digitalisieren wir die Post. Bist du bereit, die digitale Arbeitswelt von morgen zu gestalten? Du bringst deine Erfahrung ein, um die digitale Transformation voranzutreiben und nachhaltige Mehrwerte für unsere Mitarbeitenden zu schaffen. Mit dir gestalten wir die digitale Arbeitswelt der Post von morgen – einfach, wirksam und nutzerzentriert.

Das kannst du bewirken:

• Du schaffst Struktur und klare Prioritäten innerhalb der DEX-Initiativen, entwickelst ein fundiertes Verständnis der digitalen Nutzererfahrung und richtest den Backlog konsequent auf Wertgenerierung aus.
• Durch die Analyse von Daten und Feedback machst du die Wirkung von Initiativen transparent und entwickelst diese gezielt weiter.
• Von der Priorisierung bis zur Umsetzung begleitest du Initiativen und sorgst für klare Fortschritts- und Erfolgsmessung.
• In enger Zusammenarbeit mit IT, HR und weiteren Bereichen überführst du Anforderungen in umsetzbare Lösungen und gibst fundierte Handlungsempfehlungen und wirkst aktiv in Projekten mit.
• Du unterstützt den Aufbau eines einheitlichen, transparenten Arbeitsmodells (z.Kanban-basiert) und wirkst bei der Weiterentwicklung von Steuerungs-, Kommunikations- und Feedbackformaten mit.
• Du entwickelst und verwaltest die digitale Employee Journey – von Onboarding bis Offboarding – und sorgst dafür, dass zentrale Touchpoints priorisiert und wirkungsvoll verbessert werden.
• Nutzerzentrierte Personas entwickelst du weiter und stellst sicher, dass diese als Grundlage für Entscheidungen und Priorisierungen dienen.

Das bringst du mit:

• Du hast einen Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung und verfügst über mehrjährige Erfahrung in Digital Employee Experience oder digitaler Transformation.
• Du hast bereits erfolgreich in komplexen Organisationen gearbeitet und verstehst es, über verschiedene Ebenen hinweg zu agieren.
• Du denkst nicht nur konzeptionell, sondern sorgst aktiv für Umsetzung und Sichtbarkeit der Ergebnisse.
• Du bist es gewohnt, Verantwortung für die Umsetzung von Initiativen zu übernehmen und Fortschritte sichtbar zu machen.
• Du bist mit agilen Arbeitsweisen vertraut, arbeitest strukturiert sowie datenbasiert und erkennst Zusammenhänge schnell und leitest daraus konkrete Handlungen ab.
• Kenntnisse in qualitativer und quantitativer Nutzerforschung sowie Usability setzt du gezielt zur Optimierung der digitalen Mitarbeitererfahrung ein.
• Mit deinen ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten überzeugst du Stakeholder auf allen Ebenen und integrierst unterschiedliche Interessen.
• Du kommunizierst mündlich und schriftlich gut auf Deutsch und verfügst über gute (mündliche) Kenntnisse in Englisch. Jede weitere Landessprache ist von Vorteil.

Das kannst du verdienen:

Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 130’100 bis CHF 145’100 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.

Deine Vorteile bei der Post:

• Bei uns arbeitest du in einem zukunftsorientierten, dynamischen Umfeld, in dem du dich einbringst und mit dem du weiterwächst.
• Bei uns erwarten dich verschiedene Benefits, mit denen du deinen Alltag flexibel nach deinen Bedürfnissen gestalten kannst.
• Wir schicken dich 6 Wochen in die Ferien.
• Wir unterstützen dich bei Aus- und Weiterbildungen, temporären Stellenwechseln und bieten dir Aufstiegschancen.
• Wir bieten 18 Wochen voll bezahlten Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für den zweiten Elternteil. Zudem beteiligen wir uns an den Kosten für die familienergänzende Kinderbetreuung.
• Wir unterstützen dich mit individuellen Arbeitsmodellen. Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing.
• Wir bieten dir die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr für eine Workation zu nutzen.
• Der Gesamtarbeitsvertrag schützt, stärkt und schafft klare Regeln – für faire Anstellungs- und Arbeitsbedingungen.
• Wir bieten dir ein kostenloses Halbtax-Abo, ein vergünstigtes GA oder einen Pendlerbonus. Du zahlst nur CHF 10 pro Jahr bei PubliBike oder Velospot.
• Wir bieten dir über PostMobile ein attraktives Mitarbeitenden-Abo für CHF 12.95 pro Monat. Bei PostFinance profitierst du ebenfalls von zahlreichen Vorteilen, z. B. von einem kostenlosen Privatkonto.
• Wir schenken dir bis zu CHF 500 Personalguthaben, das du für alle Produkte im PostShop (inkl. Geschenkkarten) sowie für Produkte der SBB und Reka einsetzen kannst.

Dein Bewerbungsprozess:

• Vorselektion – Wir prüfen deine Unterlagen sorgfältig. Wenn du in das gesuchte Profil passt, kontaktieren wir dich innerhalb von zwei - drei Wochen.
• Virtuelles Erstgespräch – Wir freuen uns, dich in einem virtuellen Erstgespräch näher kennenzulernen.
• Zweitgespräch – In einem zweiten Gespräch freuen wir uns, dich persönlich vor Ort zu begrüssen.
• Finaler Entscheid – Der finale Entscheid fällt in der Regel 6-8 Wochen nach Bewerbungseingang. Wenn du eine Zusage erhältst, unterbreiten wir dir mündlich ein entsprechendes Vertragsangebot. Bist du damit einverstanden, bestätigen wir dir die Vertragskonditionen via E-Mail und erstellen deinen Arbeitsvertrag.

Kontakt:

Fragen zur Stelle: Thomas Willen – Topic Lead Digital Employee Experience – +41794222845

Fragen zur Bewerbung: Valerie Tran – Recruiting – +41583415363