Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 16 Mitarbeitenden und sorge für effiziente Prozesse im Briefzentrum.
- Unternehmen: Dynamisches Briefzentrum in Zürich-Mülligen mit fortschrittlicher Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Zusatzleistungen, 6 Wochen Ferien und faire Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten im Spätdienst und Möglichkeit zur Co-Leitung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Arbeitsalltag aktiv mit und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung und Logistik sowie gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 89900 € pro Jahr.
Für unser Briefzentrum Zürich-Mülligen suchen wir eine dynamische und engagierte Persönlichkeit, die die Rolle des Teamleads im Team «Frankieren Post» übernehmen möchte. Mit dir als Teamleader:in sind unsere Mitarbeitenden in besten Händen und wir schaffen es weiterhin, jeden Tag ca. 5.5 Millionen Briefe und Sendungen ohne Adresse zu verarbeiten.
Das kannst du bewirken:
- Du leitest ein Team von ca. 16 Mitarbeitenden und verantwortest die Entwicklung und die Kommunikation im Team.
- Als starkes Führungsduo schaffst du mit deiner Stellvertretung optimale Rahmenbedingungen für effiziente Prozesse.
- Ihr erstellt gemeinsam die Einsatzplanung und gestaltet produktive Teamsitzungen.
- Du entwickelst deine Mitarbeitenden mit konkreten Zielen weiter und stehst ihnen als Coach zur Seite.
- Du gehst mit gutem Beispiel voran, indem du dich aktiv ins Tagesgeschäft einbringst und dein Team tatkräftig unterstützt.
- Die Arbeitszeiten sind im Spätdienst (14:00-23:00 Uhr) und werden in deiner 5-Tagewoche von Montag bis Freitag erbracht.
Das bringst du mit:
- Du bringst Erfahrung in der Führung sowie in der Logistik mit.
- Weiter verfügst du über einen eidgenössischen Fachausweis im Bereich Logistik oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Deine organisatorischen Fähigkeiten helfen dir, in hektischen Situationen die richtigen Prioritäten zu setzen.
- Du erkennst die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden und schaffst ein offenes und transparentes Arbeitsumfeld.
- Du bist körperlich fit und unterstützt aktiv im Tagesgeschäft.
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office runden dein Profil ab.
Mit dir wird Flexibilität zum Alltag. Wir fördern eine fortschrittliche Teamarbeit und legen Wert auf ein ausgewogenes Arbeitsleben. Diese Stelle kann auch von zwei Personen in «Co-Leitung» übernommen werden. Ihr könnt euch direkt als Duo bewerben oder wir unterstützen dich bei der Suche nach einer passenden Person.
Das bieten wir dir:
- Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen: 6 Wochen Ferien.
- Faire Anstellungsbedingungen dank Gesamtarbeitsvertrag.
- Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, temporäre Stellenwechsel, Aufstiegschancen.
- Personalgutscheine im Wert von 500 Franken pro Jahr.
Teamleader:in Frankieren Post - 60-100 (oder Jobsharing), Zürich-Mülligen Arbeitgeber: Die Schweizerische Post
Als Arbeitgeber im Briefzentrum Zürich-Mülligen bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Zusatzleistungen wie 6 Wochen Ferien und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Mit einem fairen Lohn und der Möglichkeit zur Co-Leitung schaffen wir optimale Bedingungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit und individuelle Entfaltung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleader:in Frankieren Post - 60-100 (oder Jobsharing), Zürich-Mülligen erhalten könnten
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Die Schweizerische Post!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Die Schweizerische Post sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Die Schweizerische Post zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleader:in Frankieren Post - 60-100 (oder Jobsharing), Zürich-Mülligen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Die Schweizerische Post lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Schweizerische Post vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Die Schweizerische Post
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Die Schweizerische Post bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Die Schweizerische Post beitragen kannst.
