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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unser SAP HCM-System und unterstütze das Payroll-Team.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Tradition und innovativen Ansätzen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 26 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse und arbeite an spannenden Projekten zur Digitalisierung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR/Payroll und IT-Affinität, besonders im SAP HCM-Umfeld.
- Andere Informationen: Bewerbung in nur 2 Minuten über unser Portal oder WhatsApp möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was Sie bewirken
- Sie betreuen unser SAP HCM-System und die Schnittstellen in Zusammenarbeit mit externen Beratern.
- Sie stellen den täglichen Betrieb inklusive den 1st- und 2nd-Level-Support für das Payroll-Team sicher.
- Sie definieren Fachanforderungen und sorgen für eine saubere technische Abwicklung.
- Sie testen HR-Systeme, stellen ihre Qualität sicher und schulen Anwender/innen für eine reibungslose Umsetzung.
- Sie gestalten und optimieren HR-Prozesse und treiben als Schnittstelle zwischen HR und IT die kontinuierliche Verbesserung voran.
- Sie erstellen Statistiken, Reports und Queries aus dem SAP-System und Excel.
- Sie arbeiten in spannenden Projekten mit und helfen, Systeme zu optimieren und Prozesse zu digitalisieren.
Was Sie mitbringen
- Sie verfügen über eine solide Grundausbildung und haben bereits Erfahrung im HR/Payroll: Spezifische Weiterbildung in Payroll/Sozialversicherungen von Vorteil.
- IT-Affinität: Erfahrung im SAP HCM-Umfeld (Umsetzung & Betrieb) und Freude an technischen Fragestellungen.
- Analytisches & Vernetztes Denkvermögen: Fähigkeit, Prozesse mit Struktur und Weitblick zu optimieren.
- Kommunikation & Selbstständigkeit: Engagierte, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung.
- Sprachkenntnisse: Sehr gutes Deutsch, Französisch von Vorteil.
Was Sie erwartet
- Vielseitiges Aufgabengebiet und sehr selbständige Tätigkeit.
- Flexible Arbeitszeit, Jahresarbeitszeit und Homeoffice Möglichkeit, Ferien ab 26 Tage pro Jahr und die Möglichkeit zum Kauf von zusätzlichen Absenztagen.
- Attraktives und sehr gut ausgebautes Aus- und Weiterbildungsangebot.
- Vergünstigungen im eigenen Personalrestaurant.
- Gratisparkplätze und vergünstigter Treibstoffbezug sowie weitere Vergünstigungen.
- Dynamische und doch traditionsbewusste Unternehmung.
Haben Sie Fragen? Lukas Zürcher, Leiter Talent Acquisition Partner, beantwortet diese gerne. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - ob via Bewerbungsportal oder WhatsApp.
Bewerben in nur 2 Minuten - hier geht's lang.
Hr-Applikationsspezialist/in 80 - 100% Arbeitgeber: Die Securitas Gruppe
Kontaktperson:
Die Securitas Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr-Applikationsspezialist/in 80 - 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Management und SAP HCM. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in die Optimierung von HR-Prozessen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da die Rolle eine IT-Affinität erfordert, solltest du dich mit den Grundlagen von SAP HCM vertraut machen und eventuell auch einige technische Herausforderungen simulieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Schnittstellenfunktion zwischen HR und IT ist es wichtig, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln. Übe, wie du technische Themen einfach erklären kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr-Applikationsspezialist/in 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im SAP HCM-Umfeld und deine Erfahrungen im HR/Payroll-Bereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Optimierung von HR-Prozessen beitragen können. Zeige deine IT-Affinität und analytischen Fähigkeiten auf.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Securitas Gruppe vorbereitest
✨Verstehe das SAP HCM-System
Mach dich mit den Grundlagen des SAP HCM-Systems vertraut. Zeige im Interview, dass du die Funktionsweise und die wichtigsten Module kennst, um deine technische Affinität zu demonstrieren.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du HR-Prozesse optimiert oder erfolgreich im Payroll-Bereich gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine Schnittstelle zwischen HR und IT ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Informationen verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Dynamik des Unternehmens verstehst.
