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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unser SAP HCM-System und unterstütze das Payroll-Team im täglichen Betrieb.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Tradition, das Innovation und Weiterbildung fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 26 Tage Urlaub und zahlreiche Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und arbeite an spannenden Projekten zur Digitalisierung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR/Payroll-Bereich und IT-Affinität, besonders im SAP HCM-Umfeld.
- Andere Informationen: Bewerbung in nur 2 Minuten möglich, auch über WhatsApp!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was Sie bewirken
- Sie betreuen unser SAP HCM-System und die Schnittstellen in Zusammenarbeit mit externen Beratern.
- Sie stellen den täglichen Betrieb inklusive den 1st- und 2nd-Level-Support für das Payroll-Team sicher.
- Sie definieren Fachanforderungen und sorgen für eine saubere technische Abwicklung.
- Sie testen HR-Systeme, stellen ihre Qualität sicher und schulen Anwender/innen für eine reibungslose Umsetzung.
- Sie gestalten und optimieren HR-Prozesse und treiben als Schnittstelle zwischen HR und IT die kontinuierliche Verbesserung voran.
- Sie erstellen Statistiken, Reports und Queries aus dem SAP-System und Excel.
- Sie arbeiten in spannenden Projekten mit und helfen, Systeme zu optimieren und Prozesse zu digitalisieren.
Was Sie mitbringen
- Sie verfügen über eine solide Grundausbildung und haben bereits Erfahrung im HR/Payroll: Spezifische Weiterbildung in Payroll/Sozialversicherungen von Vorteil.
- IT-Affinität: Erfahrung im SAP HCM-Umfeld (Umsetzung & Betrieb) und Freude an technischen Fragestellungen.
- Analytisches & Vernetztes Denkvermögen: Fähigkeit, Prozesse mit Struktur und Weitblick zu optimieren.
- Kommunikation & Selbstständigkeit: Engagierte, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung.
- Sprachkenntnisse: Sehr gutes Deutsch, Französisch von Vorteil.
Was Sie erwartet
- Vielseitiges Aufgabengebiet und sehr selbständige Tätigkeit.
- Flexible Arbeitszeit, Jahresarbeitszeit und Homeoffice Möglichkeit, Ferien ab 26 Tage pro Jahr und die Möglichkeit zum Kauf von zusätzlichen Absenztagen.
- Attraktives und sehr gut ausgebautes Aus- und Weiterbildungsangebot.
- Vergünstigungen im eigenen Personalrestaurant.
- Gratisparkplätze und vergünstigter Treibstoffbezug sowie weitere Vergünstigungen.
- Dynamische und doch traditionsbewusste Unternehmung.
Haben Sie Fragen? Lukas Zürcher, Leiter Talent Acquisition Partner, beantwortet diese gerne. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - ob via Bewerbungsportal oder WhatsApp.
Bewerben in nur 2 Minuten - hier geht's lang.
Hr-Applikationsspezialist/in 80 - 100% Arbeitgeber: Die Securitas Gruppe
Kontaktperson:
Die Securitas Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr-Applikationsspezialist/in 80 - 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Management und SAP HCM. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in die Optimierung von HR-Prozessen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da die Rolle eine IT-Affinität erfordert, solltest du dich mit den Grundlagen von SAP HCM vertraut machen und eventuell auch einige spezifische Funktionen oder Herausforderungen kennen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Schnittstellenfunktion zwischen HR und IT ist es wichtig, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln. Übe, wie du technische Themen einfach erklären kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr-Applikationsspezialist/in 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle als HR-Applikationsspezialist/in.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im HR/Payroll-Bereich sowie deine IT-Affinität und Kenntnisse im SAP HCM-System hervorhebt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten und Erfolge klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Optimierung von HR-Prozessen.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise über deine Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Securitas Gruppe vorbereitest
✨Verstehe das SAP HCM-System
Mach dich mit den Grundlagen des SAP HCM-Systems vertraut. Zeige im Interview, dass du die Funktionsweise und die wichtigsten Module kennst, um deine technische Affinität zu demonstrieren.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du HR-Prozesse optimiert oder erfolgreich im 1st- und 2nd-Level-Support gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Analytisches Denken betonen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein analytisches und vernetztes Denkvermögen testen. Erkläre, wie du komplexe Probleme strukturiert angehst und Lösungen findest.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Rolle eine Schnittstelle zwischen HR und IT ist, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du Informationen klar und verständlich an verschiedene Zielgruppen weitergibst.
