Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf Menschen, ihren Weg zurück in den Arbeitsmarkt zu finden und berate sie individuell.
- Unternehmen: Das Jobcenter Bremen ist eine familienfreundliche und inklusive Behörde.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreiche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion – Bewerbungen von allen Geschlechtern sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft anderer und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium sowie Beratungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Die Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration sucht für den Einsatz im Jobcenter Bremen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Arbeitsvermittler:innen (w/m/d) Entgeltgruppe 9b TV-L mit 39,20 Wochenstunden bzw. Besoldungsgruppe A 10 BremBesO mit 41 Wochenstunden. Die Stellen sind auch für Teilzeit geeignet.
Der Einsatz erfolgt im Rahmen einer Zuweisung zum Jobcenter Bremen im Bereich der Integration.
Aufgabengebiet:
- Profiling und die individuelle Beratung über die Möglichkeit und Chancen der Qualifizierung (Weiterbildungsangebote) sowie des (Wieder-) Einstiegs in den Arbeitsmarkt
- Gemeinsame Erstellung von Kooperationsvereinbarungen
- Beratung zu kommunalen Eingliederungsleistungen (z.B. Suchtberatung, Schuldnerberatung)
- Unterstützung und Nachhaltung der Eigenbemühungen der Leistungsbezieher:innen
- Beratung der Arbeitnehmerkund:innen zu weitergehenden sozialen Fragestellungen der Bedarfsgemeinschaft
- Dokumentation im IT-Fachverfahren
Um weitere Einblicke in das Aufgabengebiet der Arbeitsvermittlung zu erhalten, nutzen Sie bitte den nachfolgenden Link:
Befähigung:
- für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung allgemeine Dienste oder abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrungen im vergleichbaren Aufgabenbereich oder Verwaltungserfahrung
- Verwaltungsinterne Bewerber:innen (w/m/d): Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung allgemeine Dienste oder abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Beamt:innen: Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Dienste sowie abgeschlossene Beauftragung auf einem Dienstposten der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im Rahmen der Personalentwicklung im Jobcenter Bremen (Perbe) oder Bereitschaft zur sechsmonatigen Erprobung auf dem neuen Dienstposten (Tätigkeit wird vorübergehend übertragen).
Der o.g. Einsatz zur Erprobung erfolgt zunächst im Rahmen einer befristeten Abordnung im Jobcenter Bremen für die Dauer von 6 Monaten. Dafür ist die Zustimmung der abgebenden Dienststelle notwendig. Bei Bewährung erfolgt eine Versetzung zum Jobcenter Bremen und die Übertragung der Funktion auf Dauer.
Tarifbeschäftigte:
- Abgeschlossene Berufsausbildung sowie abgeschlossene Beauftragung auf einem Dienstposten der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im Rahmen der Personalentwicklung im Jobcenter Bremen (Perbe) oder Bereitschaft zur sechsmonatigen Erprobung auf dem neuen Dienstposten (Tätigkeit wird vorübergehend übertragen).
Gesprächsführungskompetenz, interkulturelle Kompetenz, Konfliktfähigkeit sowie Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, kooperativer Arbeitsstil und die Fähigkeit zur Teamarbeit und schließlich auch verhandlungssichere deutsche Sprachkenntnisse sind notwendig, um Beratungstätigkeit ausführen zu können. Da das Jobcenter Bremen komplett digital arbeitet, sind eine hohe IT-Affinität bzw. die Bereitschaft, sich in neue IT-Verfahren einzuarbeiten, sehr wichtig.
Wünschenswert sind:
- Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld mit Kenntnissen der Verfahren einschließlich der relevanten Rechtsgrundlagen im Rechtskreis des SGB II
- Berufskunde sowie Kenntnisse des regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarktes
- fundierte Kenntnisse der MS Office-Programme
Allgemeine Hinweise:
Das Jobcenter bietet Ihnen:
- eine qualifizierte individuelle Einarbeitung im jobcenterinternen Praxisbüro und durch Begleitung on-the-job
- zielgerichtete Fort- und Weiterbildung oder auch individuelle Lernbegleitung
- ein jobcentereigenes Personalentwicklungssystem für Menschen mit Behinderung oder Gleichstellung: die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung
- wertschätzende Zusammenarbeit in Teams und auch Teamtage
- flexible Arbeitszeitmodelle und viel digitale Arbeit für eine bessere Work-Life-Balance
- individuelle Möglichkeiten zur Teilnahme am Homeoffice (nach der Einarbeitung)
- Eltern-Kind-Büro in jeder Geschäftsstelle zur Überbrückung von Betreuungsnotfällen
- Möglichkeit zur Nutzung eines Jobtickets
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios, dauerhafte digitale Gesundheitsangebote oder Sportevents
- Mitarbeitendenberatung oder auch Psychologische Beratungsmöglichkeiten
- hoher Standard an ergonomischer Arbeitsplatzausstattung (z.B. höhenverstellbare Schreibtische, Tageslicht-Deckenflutern, Ventilatoren)
Die Inklusion von schwerbehinderten Menschen wird gefördert. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Diesem Personenkreis wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit internationaler Biografie und Menschen aller Geschlechter begrüßen wir ausdrücklich.
Erfolgreiche Bewerber:innen treten hinsichtlich einer Beförderung in Konkurrenz zu anderen Beamtinnen und Beamten, die bereits einen gleichwertigen Dienstposten innehaben. Außerberufliches bürgerschaftliches Engagement der Bewerber:innen wird begrüßt. Das Auswahlverfahren wird unter Berücksichtigung von Zeugnissen bzw. anlassbezogenen Beurteilungen durchgeführt. Fügen Sie daher bitte eine aktuelle Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als ein Jahr) Ihren Unterlagen bei.
Ansprechperson:
Telefonische Auskunft zu fachlichen Fragen zur Stellenausschreibung und zum Jobcenter Bremen erteilt Frau Esser, Telefon 0421-27649-179. Zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen wenden Sie sich bitte an Frau Rottmann, Telefon 0421-361-2137.
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte mit vollständigen Unterlagen bis zum 12.10.2026 (Eingang im u.g Karriereportal oder in der u.g. Dienststelle) unter Angabe der Kennziffer 25_2026_AV.
Arbeitsvermittler:innen (w/m/d) in Bremen Arbeitgeber: Die Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration
Die Behörde der Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration bietet eine wertvolle Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit, Flexibilität und persönliche Entwicklung setzt. Mit einem klaren Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie der Förderung von Inklusion und Diversität, ist diese Position als Sachbearbeiter:in nicht nur eine berufliche Herausforderung, sondern auch eine Chance, aktiv zur sozialen Gerechtigkeit beizutragen. Zudem profitieren Mitarbeiter:innen von umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer gesundheitsfördernden Unternehmenskultur.
Kontaktdaten:
Die Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Arbeitsvermittler:innen (w/m/d) in Bremen erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Die Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration
Wenn du auf der Website von Die Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Arbeitsvermittler:innen (w/m/d) in Bremen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Die Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
