Sachbearbeiter:in (w/m/d) \"IT-Sicherheit\" - Referat 10 \"Organisation\"

Bei der Senatorin für Inneres und Sport ist im Referat 10 „Organisation“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Sachbearbeiter:in (w/m/d) „IT-Sicherheit“ Entgeltgruppe 12 TV-L zu besetzen. Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet. Die Stellenbewertung befindet sich derzeit in Überprüfung. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 TV-L mit einem garantierten Einstiegsgehalt von 4.193,48 € brutto/Monat. Das Entgelt im TV-L richtet sich neben der Entgeltgruppe maßgeblich nach der Stufenzuordnung, die abhängig von Ihrer bisherigen Berufserfahrung ist.

Das Referat 10 ist u. a. zuständig für die Bereiche Organisation, Digitalisierung und IT im Ressortbereich „Inneres“. Es gehört zu den Aufgaben des Referats, den Betrieb der IT-Fachverfahren der verschiedenen Ämter sowie den Betrieb des Digitalfunks der Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben in der Freien Hansestadt Bremen sicherzustellen.

Für diese Stelle suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich der IT-Sicherheit, die sowohl die Fähigkeit zum strategischen und analytischen Denken als auch ein Organisationsgeschick für die operativen Prozesse mitbringt. Sie sind für das strategische IT-Sicherheitsmanagement des Ressorts zuständig. Dabei entwickeln Sie Regelwerke, Sicherheitskonzepte, modellieren und überwachen den Informationssicherheitsprozess und bearbeiten Sicherheitsvorfälle. Neben ressort- und länderübergreifender Gremienarbeit sichern Sie den Informationsaustausch auf Landes-, Ressorts- und Behördenebene. Hierbei stellen Sie das Berichtswesen sicher, kümmern sich um das Vertragswesen sowie Audits und Revisionen und werben für Sensibilisierung und Schulungen.

Die von der Stelleninhaberin / vom Stelleninhaber zu treffenden Entscheidungen wirken sich sowohl auf die senatorische Dienststelle als auch auf die zugeordneten Dienststellen der Senatorin für Inneres und Sport aus.

Was erwarten wir von Ihnen?

• Zertifikat zur / zum IT-Sicherheitsbeauftragten oder die Bereitschaft, das Zertifikat zu erwerben
• Mehrjährige Berufserfahrungen als Informationssicherheitsbeauftragte:r in der Konzeptionierung und Realisierung von Informationssicherheitsdokumentationen
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Umgang/in der Umsetzung mit dem BSI-IT-Grundschutz
• Kenntnisse hinsichtlich möglicher Informationssicherheitstechniken, z. B. Firewall-/Router-/Switch-Systeme, des Einsatzes von Schutz-Werkzeugen, z. B. Anti-Malware, IDS/IPS, Verschlüsselung
• Praxiskenntnisse in der Konzeptionierung, Beschreibung und Implementierung von Sicherheitsstrukturen sowie flankierender Techniken
• Überdurchschnittliche Belastbarkeit, ganzheitliches, analytisches Denken, Überzeugungs- und Konfliktfähigkeit sowie Kommunikations- und Kooperationsvermögen
• Gewissenhafte Arbeitsweise, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen auch außerhalb Bremens
• Mehrjährige Berufserfahrung in Behörden, insbesondere in Behörden der polizeilichen und nicht polizeilichen Gefahrenabwehr

Wir bieten:

• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Teilnahme an der ortsflexiblen Arbeit
• Einen zentralen Arbeitsort mitten in den schönen Wallanlagen Bremens mit Parkmöglichkeiten
• Ein verantwortungsvolles, vielfältiges und anspruchsvolles Tätigkeitsspektrum
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios
• Personalentwicklung als fester Bestandteil der Personalpolitik
• Eine kostenlose Sozialberatung
• Eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie Anspruch auf 10 Tage Bildungszeit innerhalb von zwei Jahren

Allgemeine Hinweise:

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bei der Senatorin für Inneres und Sport schätzen wir Vielfalt, bekennen uns ausdrücklich zur Diversity und begrüßen bei gleicher vorhandener Qualifikation Bewerbungen aller Menschen - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität.

Wir legen großen Wert darauf, den Grundsatz der Gleichbehandlung und weitere rechtlichen Grundlagen zu befolgen und benötigen zwingend für die Auswahlentscheidung zu Ihrer aussagekräftigen Bewerbung folgende weitere Unterlagen: Ihren Lebenslauf, Nachweise über die Erfüllung der zwingenden Voraussetzungen, ein Arbeitszeugnis oder eine dienstliche Beurteilung, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung nur digital in Form von PDF-Dateien ein und übersenden Sie bitte grundsätzlich keine Fotos.