Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Gewerbeentwicklung und arbeite an innovativen Stadtentwicklungsprojekten.
- Unternehmen: Senatorin für Wirtschaft, Häfen und Transformation in Bremen - ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft Bremens mit und entwickle bedeutende Gewerbeflächen.
- Qualifikationen: Studium in Stadt-/Regionalplanung oder verwandten Bereichen sowie Erfahrung in Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 60000 € pro Jahr.
Bei der Senatorin für Wirtschaft, Häfen und Transformation sind in der Abteilung 1 „Wirtschaft“, Referat 10 „Gewerbe- und Regionalplanung, Geologischer Dienst“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als Referent:in (w/m/d) für Gewerbeentwicklung unbefristet mit voller Arbeitszeit zu besetzen. Der Dienstposten ist teilzeitgeeignet.
Bereich: Dem Referat „Gewerbeplanung, Regionalplanung, Geologischer Dienst für Bremen obliegt die Weiterentwicklung und Qualifizierung bestehender Gewerbegebiete, die Planung, Koordinierung und Steuerung der Erschließung neuer Gewerbestandorte im Wesentlichen basierend auf den im Gewerbeentwicklungsprogramm 2030 (GEP 2030) beschriebenen Leitlinien und Entwicklungszielen, die strategische Ausrichtung der nationalen und regionalen Akquisition von Unternehmensansiedlungen, die Verwaltung, Controlling und Steuerung von Sondervermögen, die Bearbeitung wirtschaftspolitischer Fragestellungen der Landes- und Regionalplanung, die Betreuung regionaler Kooperationen sowie die Aufgaben des Geologischen Dienstes für Bremen (GDfB). Diese Stelle hat insbesondere die Aufgabe, der Projektentwicklung von Gewerbe- und Industrieflächen, insbesondere der Airport-Stadt-Süd sowie Überseeinsel.
Aufgabengebiet:
- Zusammenarbeit und Abstimmung mit den zuständigen senatorischen Dienststellen des Landes Bremens im Rahmen der Planung und Realisierung strukturpolitisch bedeutsamer Gewerbeflächen- und Stadtentwicklungsprojekte.
- Initiierung, Organisation und Moderation von Gesprächen und Vor-Ort-Terminen.
- Gesamtprojektleitung anspruchsvoller Großprojekte, insbesondere in frühen Phasen von der Bedarfsanalyse, Konzeptentwicklung in die Planungsphase bis hin zur Ausführung und Inbetriebnahme.
- Steuerung des Termin- und Kostenmanagements von Gewerbeflächen- bzw. Stadtentwicklungsprojekten.
- Fördermittel- und Finanzsteuerung einschließlich Risikomanagement.
- Koordination und Bündelung des Einsatzes von verschiedenen Förderprogrammen.
- Reporting, Kommunikation und Abstimmung der Projektergebnisse und Details mit den beteiligten senatorischen Dienststellen des Landes Bremens.
- Regelmäßige Vorstellungen des Projektstatus, der Meilensteine und Projektergebnisse.
- Koordination der auftragskonformen Durchführung der Planungs-, Bauüberwachungs- und Prüfleistungen.
- Information der zuständigen Gremien.
Voraussetzungen:
- Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder eine erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung für eine Beförderung in ein Amt der Besoldungsgruppe A 14 oder ein abgeschlossenes Studium (Master / Magister oder Universitätsdiplom) Stadt-/ Regionalplanung, Ökonomie, Geographie, Bauingenieurwesen, Immobilienwirtschaft, Raumplanung oder vergleichbare Qualifikation.
- Praxiserfahrung im Planungs- und Baurecht sowie in der Projektleitung, idealerweise im öffentlichen Kontext oder der Standortentwicklung.
Bei der Auswahlentscheidung sind von Vorteil:
- Berufserfahrung im Bereich der Standort- und Projektentwicklung, Stadt- und Regionalplanung, Wirtschaftsförderung oder der Immobilienwirtschaft.
- Fundierte Kenntnisse in der Stadt- und Regionalplanung, insbesondere im Bauplanungsrecht.
- Erfahrungen mit Verwaltungsstrukturen in Bezug auf landes-, regional- und kommunale Planungsprozesse.
- Berufserfahrung in der Formulierung von Texten und Vorlagen für politische Gremien.
- Leitung von Teams und Projektgruppen.
- Sensibilität für das Thema Beruf und Familie.
Neben den genannten Qualifikationen erwarten wir von Ihnen ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Sozialkompetenz. Sie sollten weiterhin über Kommunikations- und Organisationsgeschick, Eigeninitiative, Motivation und Verantwortungsbereitschaft verfügen und ein ausgeprägtes Interesse an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten haben.
Bewerbungshinweise:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Zeugnisse der Studien- oder Ausbildungsabschlüsse
- aktuelles Arbeitszeugnis / aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als 12 Monate)
- ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte
- ggf. Angabe zum derzeitigen Statusamt / derzeitiger Entgeltgruppe (falls nicht ersichtlich)
Das Auswahlverfahren wird unter Berücksichtigung von Zeugnissen bzw. anlassbezogenen Beurteilungen durchgeführt. Fügen Sie daher bitte Ihren Unterlagen zwingend eine aktuelle Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als ein Jahr) bei. Die Vorlage älterer Zeugnisse ist optional und zweckmäßig, soweit sich aus Ihnen Kenntnisse und Erfahrung ergeben, die für eine Besetzungsentscheidung maßgeblich sind. Falls Sie gegenwärtig keiner Tätigkeit in abhängiger Beschäftigung nachgehen, reichen Sie bitte ein Arbeitszeugnis oder eine dienstliche Beurteilung Ihrer letzten Tätigkeit ein.
Ansprechperson: Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Geßner (Tel. 0421/361 8706) und für personalrechtliche Fragen Frau Reimann (Tel. 0421/ 361 8693) zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre aussagefähige Bewerbung (zusammengefasst zu einem pdf-Dokument) unter Angabe der Kennziffer an: bewerbungen@wht.bremen.de
Die Senatorin für Wirtschaft, Häfen und Transformation
Personalreferat
Zweite Schlachtpforte 3
28195 Bremen
Referent:in (w/m/d) für Gewerbeentwicklung - Kennziffer: 100-3/26 Arbeitgeber: Die Senatorin für Wirtschaft Häfen und Transformation
Die Senatorin für Wirtschaft, Häfen und Transformation bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit, soziale Verantwortung und berufliche Weiterentwicklung setzt. Mit unbefristeten Stellen in einer dynamischen Abteilung, die sich mit der Gewerbe- und Regionalplanung beschäftigt, profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zur Stadtentwicklung in Bremen mitzuwirken. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, was zu einem erfüllenden und sinnstiftenden Arbeitsalltag führt.
Kontaktdaten:
Die Senatorin für Wirtschaft Häfen und Transformation Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent:in (w/m/d) für Gewerbeentwicklung - Kennziffer: 100-3/26 erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du motiviert bist und bringe deine Ideen ein. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen und der Branche vertraut, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten wissen, was sie tun und wie wir dazu beitragen können. Das zeigt Engagement und Interesse!
✨Feedback einholen!
Nach einem Gespräch ist es super hilfreich, Feedback zu bekommen. Frag nach, was gut lief und wo du dich verbessern kannst. So können wir uns für die nächste Runde noch besser vorbereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent:in (w/m/d) für Gewerbeentwicklung - Kennziffer: 100-3/26 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle bist! Verwende konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst und erfüllen kannst.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Wir wollen schnell sehen, was dich auszeichnet!
Zeugnisse nicht vergessen:Stell sicher, dass du alle geforderten Zeugnisse beilegst. Ein aktuelles Arbeitszeugnis ist wichtig, um deine bisherigen Leistungen zu belegen. Denk daran, dass wir einen umfassenden Eindruck von dir bekommen möchten!
Bewerbung über unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Also, klick dich durch und schick uns deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Senatorin für Wirtschaft Häfen und Transformation vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Senatorin für Wirtschaft, Häfen und Transformation verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Ziele und aktuellen Herausforderungen an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung oder im Bereich der Stadt- und Regionalplanung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern und wie sie auf die Anforderungen der Stelle passen.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit und dein Kommunikationsgeschick unter Beweis stellst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Methoden du genutzt hast, um Konflikte zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle ein hohes Maß an Eigeninitiative und Interesse an Fortbildung erfordert, solltest du im Interview nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung der Organisation beizutragen.
