Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen Fragen und unterstütze bei Projekten.
- Arbeitgeber: Das größte Drei-Sparten-Theater Europas mit einem kreativen und vielfältigen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Theaters und arbeite in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium und Erfahrung im Arbeitsrecht erforderlich.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung mit Möglichkeit zur unbefristeten Übernahme und zentraler Lage.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir empfehlen allen potenziellen Bewerbern, vor der Bewerbung die vollständige Stellenbeschreibung zu lesen.
Wir sind rund 1.400 Beschäftigte aus mehr als 50 Nationen und mit den Sparten Oper, Ballett und Schauspiel das größte Drei-Sparten-Theater Europas. Mit etwa 1.000 Vorstellungen pro Jahr erreichen wir rund 500.000 Zuschauer. Werden Sie Teil unseres Teams und ermöglichen Sie gemeinsam mit uns großartige Bühnenproduktionen in unserem Opernhaus, Schauspielhaus und in weiteren Spielstätten.
- Stellvertretung und Unterstützung der Leitung der Direktion Personal
- Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in individuellen und kollektiven Fragestellungen des Arbeits-, Sozial- und Tarifrechts
- Rechtliche Prüfung und Ausarbeitung von Arbeitsverträgen, Dienstvereinbarungen, Abmahnungen sowie weiteren arbeitsrechtlich relevanten Dokumenten
- Gerichtliche und außergerichtliche Vertretung der Einrichtung
- Mitarbeit bei arbeitsrechtlichen Projekten, insbesondere im Kontext von Organisationsveränderungen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium als Volljurist (m/w/d), mit zwei Staatsexamina
- Mehrjährige Berufserfahrung im Individual- und Kollektivarbeitsrecht in Verwaltung, Unternehmen oder Kanzlei
- Sicheres und zugleich zurückhaltend-souveränes Auftreten
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie hohe Bereitschaft, eine unterstützende Rolle in der dritten Führungsebene einzunehmen
Wir bieten:
- Ein sympathisches und herzliches HR-Team
- Abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeiten in einem künstlerischen Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- 30 Tage Jahresurlaubsanspruch
- Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Proben- und Vorstellungsbesuche zu Mitarbeitendenkonditionen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit diversen Kursangeboten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV
- Zentrale Lage im Schlossgarten (5 Gehminuten zum Hauptbahnhof)
Rahmenbedingungen:
Das Vertragsverhältnis richtet sich bei einer Arbeitszeit von 38,5 Stunden pro Woche (Vollzeit) nach dem TV-L. Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren; die spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist bei Bewährung vorgesehen. Die Eingruppierung ist bei Vorliegen aller tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen bis nach Entgeltgruppe 14 TV-L möglich. Es wird eine monatliche Theaterbetriebszulage gemäß § 2 Abs. 1 TV-Staatstheater-Baden-Württemberg gewährt. Alle Personen (m/w/d) haben bei uns die gleichen Chancen. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Jurist im Arbeitsrecht in Expertenfunktion (m/w/d) Arbeitgeber: Die Staatstheater Stuttgart
Kontaktperson:
Die Staatstheater Stuttgart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jurist im Arbeitsrecht in Expertenfunktion (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Stelle oder das Unternehmen – oft helfen persönliche Empfehlungen mehr als jede Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Arbeitsrecht am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Informiere dich über die Werte und Projekte des Theaters. Das hilft dir nicht nur bei der Bewerbung, sondern zeigt auch, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jurist im Arbeitsrecht in Expertenfunktion (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenbeschreibung genau lesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, nimm dir die Zeit, die gesamte Stellenbeschreibung gründlich zu lesen. So kannst du sicherstellen, dass du alle Anforderungen und Erwartungen verstehst und deine Bewerbung entsprechend anpassen kannst.
Persönliche Note einbringen: Zeige in deinem Anschreiben, wer du bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erkläre, warum du dich für diese Position interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für das Arbeitsrecht und die Kunstwelt zum Ausdruck bringen.
Relevante Erfahrungen hervorheben: Achte darauf, deine relevanten Erfahrungen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht klar und prägnant darzustellen. Zeige uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Expertenfunktion vorbereitet haben und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewerbung über unsere Website einreichen: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Chance auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Staatstheater Stuttgart vorbereitest
✨Verstehe die Stellenbeschreibung
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Aufgaben passen, die in der Beschreibung genannt werden.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Wissen im Arbeitsrecht sowie zu deiner bisherigen Berufserfahrung. Übe Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. 'Wie gehst du mit Konflikten im Team um?' oder 'Kannst du ein Beispiel für eine erfolgreiche rechtliche Beratung geben?'.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine unterstützende Funktion in der dritten Führungsebene beinhaltet, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Arbeitsumfeld zu erfahren. Stelle Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen gefördert?' oder 'Welche Werte sind dem Unternehmen besonders wichtig?'.