Senior SAP HCM Teamleiter [m/w/d] Inhouse Consulting | Festanstellung | Hamburg | Gehalt: 90.000€ - 100.000€ | Branche: Infrastruktur / Transportwesen.
In dieser Position berätst Du interne Fachabteilungen zur Nutzung von SAP HCM, übernimmst die Führung des Inhouse-Teams und steuerst externe Partner. Zu den Aufgaben gehören das Customizing und die Weiterentwicklung der SAP-HCM-Module mit Fokus auf PT sowie die Evaluierung neuer Technologien. Zudem bist Du verantwortlich für die Qualitätssicherung der Projekte und Prozesse.
Aufgaben:
- Beratung, Customizing und Weiterentwicklung der SAP-HCM-Module (Fokus PT) sowie Schnittstellen und HR-Systeme.
- Führung des Inhouse-Teams für SAP HCM / HR IT Teams sowie Steuerung externer Partner.
- Beratung interner Fachabteilungen hinsichtlich der Nutzung von SAP HCM und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen.
- Übernahme von (Teil-)Projektleitungen, Roadmap-Gestaltung sowie Evaluierung neuer Technologien (z. B. Fiori, KI/Joule, Workflows).
- Sicherstellung der Qualität und Effizienz der durchgeführten Projekte und Prozesse.
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Kenntnisse in SAP HCM, insbesondere in den Modulen PA, PT und PY.
- Mehrjährige Beratungserfahrung im Bereich SAP HCM.
- Analytische Denkweise und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten.
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Benefits:
- Attraktives Gehalt zwischen 90.000 und 100.000 Euro jährlich (Tarifgebunden).
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice.
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.
- 30 Tage Urlaub bei einem sicheren Arbeitgeber.
- Ein modernes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team.
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen.
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Senior SAP HCM Teamleiter [m/w/d] Inhouse Consulting in Berlin Arbeitgeber: Die Tech Recruiter GmbH
Als Senior Backend Developer NodeJS [m/w/d] in Hamburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen E-Commerce-Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Innovation und Teamarbeit legt. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und hybriden Arbeitsmodelle fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während kontinuierliche Weiterbildung und der Zugang zu modernen Technologien Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Profitieren Sie von einem motivierten Team und attraktiven Mitarbeiterrabatten, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior SAP HCM Teamleiter [m/w/d] Inhouse Consulting in Berlin erhalten könntest
✨Netzwerke in der SAP-Community
Schau dir lokale SAP-Meetups oder Workshops an, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft gibt es auch Online-Communities oder Foren, wo du Fragen stellen und wertvolle Kontakte knüpfen kannst.
✨Zertifizierungen sind dein Freund
Wenn du noch keine SAP-Zertifikate hast, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um damit anzufangen. Viele Unternehmen schauen speziell nach zertifizierten Kandidaten. Das macht dich nicht nur sichtbarer, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du deinen Traumjob im SAP-Bereich findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website bei Die Tech Recruiter GmbH! Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber dein echtes Interesse und kann dir einen Vorsprung verschaffen.
✨Erfahrungen sammeln durch Praktika oder Projekte
Besuche Veranstaltungen oder Online-Kurse, die praktische SAP-Projekte anbieten. Das hilft dir, nicht nur Erfahrungen zu sammeln, sondern auch spannende Kontakte zu knüpfen, die dir vielleicht den Einstieg in die Vollzeitarbeit erleichtern.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
SAP-spezifische Fähigkeiten hervorheben:Da du dich für eine Vollzeitstelle im SAP-Bereich bewirbst, solltest du unbedingt deine Erfahrung mit SAP-Software, spezifischen Modulen und relevanten Zertifikaten in deinem Lebenslauf erwähnen. Zeige, welche praktischen Projekte oder Implementierungen du bereits unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu belegen.
Praktische Beispiele im Lebenslauf zeigen:Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast. Wenn du zum Beispiel an der Implementierung von SAP S/4HANA oder Ähnlichem beteiligt warst, erwähne es! Sowas macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.
Motivationsschreiben für den Einstieg in SAP:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du in der SAP-Welt durchstarten willst. Betone deine Lernbereitschaft und wie du deine bisherigen Fähigkeiten in dieser spezifischen Rolle bei Die Tech Recruiter GmbH einbringen möchtest. Ein paar persönliche Anekdoten könnten hier einen guten Eindruck hinterlassen!
Formalitäten nicht vergessen:Das Anschreiben sowie der Lebenslauf sollten natürlich in einem sauberen und übersichtlichen Format vorliegen. Achte darauf, dass die Dokumente gut strukturiert sind und alle relevanten Informationen auf einen Blick ersichtlich sind – das kommt besonders gut in der oft strukturierten SAP-Welt an. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Tech Recruiter GmbH vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Tools
Da wir im SAP-Bereich tätig sind, wirst du wahrscheinlich mit vielen spezifischen Tools und Softwarelösungen konfrontiert. Mach dich vor dem Interview mit den aktuellen SAP-Modulen und -Technologien vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine kleine praktische Übung zu absolvieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekt-Erfahrungen
In einem Vollzeitjob im SAP-Bereich geht es oft darum, konkrete Projekte oder Implementierungen zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, deine früheren Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren. Erstelle eine Liste von Projekten, bei denen du mit SAP gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
✨Soft Skills sind wichtig!
Technische Fähigkeiten sind ein Muss, aber vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu zeigen. In SAP-Projekten ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Sei bereit für Fallstudien
In Interviews für Vollzeitstellen im SAP-Bereich sind Fallstudien oder szenariospezifische Fragen häufig. Überlege dir, wie du bestimmte Probleme in der SAP-Umgebung angehen würdest. Übe das Lösen von Fallstudien, um schnell strukturiert und methodisch zu denken und deine Ansätze klar zu kommunizieren.
