Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Frontend-Lösungen mit Vue 3 und Typescript.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Berlin mit einem kreativen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Remote oder hybrides Arbeiten möglich, tolle Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende SaaS-Produkte und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in Frontend-Entwicklung mit Vue 3 und Typescript.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 77000 € pro Jahr.
Erfahrener Frontend-Entwickler mit knapp 10 Jahren Berufserfahrung in der Softwareentwicklung.
Vertragsart & Standort: Festanstellung in Berlin
Arbeitsmodell: Remote / Hybrid
Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (C1)
Gehaltsrahmen: 72.000 - 77.000 EUR
Technischer Stack: Vue 3, Typescript, Pinia
Worauf es in der Besetzung ankommt: Entscheidend sind hier nicht einzelne Stichworte, sondern die Frage, ob Rolle, Umfeld und Erwartung zusammenpassen.
Die letzten 6 Jahre hat er als Frontend Entwickler mit dem Schwerpunkt Vue 3 / Typescript / Pinia gearbeitet. Inhaltlich war es eine Inhouse Produktentwicklung im SaaS Bereich. Zudem hat er ein Jahr an einem Produkt gearbeitet, das auf React.JS / Typescript basierte.
Verfügbarkeit: ASAP verfügbar · zum Monatsende. Verfügbarkeit diskret anfragen. Senden Sie uns eine kurze Nachricht. Wir prüfen die Übereinstimmung mit dem Talent und melden uns binnen 48 Stunden.
Frontend Developer Vue 3 / Typescript / Pinia Arbeitgeber: Die Tech Recruiter GmbH
Als Senior Backend Developer NodeJS [m/w/d] in Hamburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen E-Commerce-Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Innovation und Teamarbeit legt. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und hybriden Arbeitsmodelle fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während kontinuierliche Weiterbildung und der Zugang zu modernen Technologien Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Profitieren Sie von einem motivierten Team und attraktiven Mitarbeiterrabatten, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Frontend Developer Vue 3 / Typescript / Pinia erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Die Tech Recruiter GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Frontend Developer Vue 3 / Typescript / Pinia bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Die Tech Recruiter GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Frontend Developer Vue 3 / Typescript / Pinia mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Die Tech Recruiter GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Tech Recruiter GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
