Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Engineering-Team und entwickle innovative E-Commerce-Lösungen.
- Unternehmen: Dynamisches E-Commerce-Unternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Zugang zu modernen Technologien.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Studium in Informatik und Erfahrung in Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Engineering Manager [m/w/d] - Hamburg (Hybrid) | Festanstellung | Hamburg (Hybrid) | Gehalt: 105.000€ - 120.000€ | Branche: E-Commerce.
In dieser Position übernimmst du die Führung und Entwicklung eines Engineering-Teams, verantwortest die technische Architektur und Skalierbarkeit der Systeme, implementierst APIs und CI/CD-Pipelines, und optimierst die Infrastruktur durch Monitoring-Lösungen.
Zudem modernisierst du die Middleware, analysierst bestehende Architekturen und baust Legacy-Systeme ab, um die Effizienz der E-Commerce-Plattform zu steigern.
Aufgaben
- Führung und Entwicklung eines Engineering-Teams zur Sicherstellung der termingerechten Lieferung von Softwarelösungen.
- Verantwortung für die technische Architektur und Skalierbarkeit der Systeme, einschließlich der Implementierung von APIs und CI/CD-Pipelines.
- Enger Austausch mit Stakeholdern zur Identifikation von Anforderungen und Priorisierung von Projekten.
- Überwachung der Systemleistung und Implementierung von Monitoring-Lösungen zur Optimierung der Infrastruktur.
- Die Modernisierung einer veralteten Middleware umfasst die Analyse der bestehenden Architektur, die Identifikation von Schwachstellen und die Implementierung zeitgemäßer Technologien zur Verbesserung der Systemleistung und Integration.
- Der Abbau von Legacy-Systemen zur Verbesserung der technischen Architektur und Effizienz der E-Commerce-Plattform.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in der Teamführung und im Management von Softwareentwicklungsprojekten.
- Fundierte Kenntnisse in der technischen Architektur und modernen Softwareentwicklungsmethoden.
- Erfahrung mit Cloud-Technologien und Infrastruktur-Management.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Stakeholder-Management.
- Du verfügst über fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
- Attraktives Gehalt zwischen 105.000 und 120.000 Euro jährlich.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für hybrides Arbeiten.
- Zugang zu modernen Technologien und Tools zur Unterstützung der täglichen Arbeit.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.
- Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur.
- #J-18808-Ljbffr
Engineering Manager [m/w/d] - Hamburg (Hybrid) Arbeitgeber: Die Tech Recruiter GmbH
Als Senior Backend Developer NodeJS [m/w/d] in Hamburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen E-Commerce-Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Innovation und Teamarbeit legt. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und hybriden Arbeitsmodelle fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während kontinuierliche Weiterbildung und der Zugang zu modernen Technologien Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Profitieren Sie von einem motivierten Team und attraktiven Mitarbeiterrabatten, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Engineering Manager [m/w/d] - Hamburg (Hybrid) erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Die Tech Recruiter GmbH treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Die Tech Recruiter GmbH, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Die Tech Recruiter GmbH bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Die Tech Recruiter GmbH zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager [m/w/d] - Hamburg (Hybrid) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Die Tech Recruiter GmbH im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Tech Recruiter GmbH vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Die Tech Recruiter GmbH erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
