Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle CI/CD-Pipelines und optimiere Container-Orchestrierungslösungen.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen im Bereich Telekommunikation und IT mit innovativer Kultur.
- Vorteile: 100% Remote-Arbeit, flexibles Arbeiten und attraktives Gehalt zwischen 70.000 und 80.000 Euro.
- Weitere Informationen: Unterstützendes Team und echte Gestaltungsmöglichkeiten für deine Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung in einem dynamischen Umfeld mit modernsten Technologien.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation, Kenntnisse in Jenkins, Docker und Kubernetes.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für ein renommiertes Unternehmen im Bereich Telekommunikation und IT wird ein DevOps Engineer [m/w/d] gesucht, der die Möglichkeit hat, 100% remote zu arbeiten. Das Unternehmen bietet eine innovative und dynamische Arbeitsumgebung, in der IT-Experten ihre Ideen einbringen und umsetzen können.
In dieser Position bist Du verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von CI/CD-Pipelines zur Automatisierung von Softwarebereitstellungen. Zu den weiteren Aufgaben gehören:
- Entwicklung und Implementierung von CI/CD-Pipelines zur Automatisierung von Softwarebereitstellungen.
- Verwaltung und Optimierung von Container-Orchestrierungslösungen wie Kubernetes und Podman.
- Überwachung und Wartung von Systemen, um eine hohe Verfügbarkeit und Leistung sicherzustellen.
- Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams zur Verbesserung der Softwarequalität und -sicherheit.
- Durchführung von Fehleranalysen und Troubleshooting in komplexen Systemlandschaften.
- Bereitstellung der Infrastruktur für KI-getriebene Softwareentwicklung (aktuell Pilot-Phasen).
- Enger Austausch mit den Devs, POs und Teamkollegen hinsichtlich Best Practices und dem Einsatz von KI.
Dein Skillset:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Kenntnisse in Jenkins, Docker und Kubernetes.
- Erfahrung mit Linux-Umgebungen und Skriptsprachen sowie IaC.
- Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten.
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in einem agilen Umfeld.
- Wirkliches DevOps Mindset.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Internationales Umfeld).
- Idealerweise einen Wohnsitz im Großraum Hamburg bzw. die Bereitschaft für wichtige Meetings nach Hamburg zu kommen (Remote-First).
Benefits:
- 100% Remote-Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Attraktives Gehalt zwischen 70.000 und 80.000 Euro jährlich.
- Ein Unternehmen, das von ITlern gegründet und geleitet wird.
- Freiraum, Gestaltungsspielraum und Ideen sind wirklich gewünscht.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Entwicklung.
- Zugang zu modernen Technologien und Tools.
- Ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld.
Bewirb dich jetzt als DevOps Engineer [m/w/d] - 100% Remote in Remote!
DevOps Engineer [m/w/d] - 100% Remote Arbeitgeber: Die Tech Recruiter
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und teamorientierte Unternehmenskultur, die auf flachen Hierarchien basiert und Raum für individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten schafft. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Option, remote zu arbeiten, während sie in einem modernen Umfeld mit innovativen Technologien tätig sind. In Hamburg oder Berlin erwartet Dich ein attraktives Gehaltspaket sowie die Chance, Deine Fähigkeiten im technischen Account Management weiterzuentwickeln und maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so DevOps Engineer [m/w/d] - 100% Remote erhalten könntest
✨Schau dir die Messen an!
In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Engagier dich in Fachcommunities!
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!
✨Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!
Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei Die Tech Recruiter zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DevOps Engineer [m/w/d] - 100% Remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!
Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.
Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei Die Tech Recruiter reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei Die Tech Recruiter zu unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Tech Recruiter vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.
✨Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.
✨Fragen zu Trends und Entwicklungen
Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!
