Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Backend-Team und entwickle skalierbare Lösungen mit PHP, Symfony und Laravel.
- Unternehmen: Innovatives E-Commerce-Unternehmen mit teamorientierter Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, remote Work und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce und arbeite mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in Backend-Entwicklung und Teamführung erforderlich.
In dieser Position übernimmst Du die Leitung und Weiterentwicklung eines Backend-Teams. Zu den Hauptaufgaben gehören die Architektur und Implementierung skalierbarer Backend-Lösungen mit PHP, Symfony und Laravel, die Optimierung von Datenbankstrukturen in MySQL sowie die Integration von Redis. Zudem arbeitest Du eng mit Frontend-Entwicklern zusammen, führst CI/CD-Pipelines ein und kümmerst Dich um das Mentoring des Engineering-Teams.
Deine Mission
- Leitung und Weiterentwicklung eines Backend-Teams im E-Commerce-Bereich.
- Architektur und Implementierung von skalierbaren Backend-Lösungen mit PHP, Symfony und Laravel.
- Optimierung der Datenbankstrukturen und -abfragen in MySQL sowie Integration von Redis für verbesserte Performance.
- Zusammenarbeit mit Frontend-Entwicklern zur Gewährleistung einer nahtlosen User Experience.
- Einführung und Pflege von CI/CD-Pipelines sowie Containerisierung mit Kubernetes und AWS.
- Du triffst Entscheidungen zur Architektur der Systeme.
- Du bist verantwortlich für das Mentoring des Engineering-Teams.
Dein Skillset
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in der Backend-Entwicklung, insbesondere mit PHP, Symfony und Laravel.
- Fundierte Kenntnisse in MySQL und Redis sowie Erfahrung in Cloud-Technologien wie AWS.
- Erfahrung mit modernen Software-Entwicklungsmethoden und agilen Prozessen.
- Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu kommunizieren und das Team zu führen.
Benefits
- Attraktives Gehaltspaket zwischen 85.000 und 100.000 Euro.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit neuester Technologie und innovativen Projekten.
- Teamorientierte Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents.
Bewirb Dich jetzt als Lead Backend Engineer E-Commerce [m/w/d] in Hamburg oder Berlin!
Lead Backend Engineer E-Commerce [m/w/d] - Hamburg / Berlin Arbeitgeber: Die Tech Recruiter
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und teamorientierte Unternehmenskultur, die auf flachen Hierarchien basiert und Raum für individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten schafft. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Option, remote zu arbeiten, während sie in einem modernen Umfeld mit innovativen Technologien tätig sind. In Hamburg oder Berlin erwartet Dich ein attraktives Gehaltspaket sowie die Chance, Deine Fähigkeiten im technischen Account Management weiterzuentwickeln und maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Backend Engineer E-Commerce [m/w/d] - Hamburg / Berlin erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Die Tech Recruiter treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Die Tech Recruiter, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Die Tech Recruiter bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Die Tech Recruiter zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Die Tech Recruiter im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Tech Recruiter vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Die Tech Recruiter erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
