Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team und entwickle innovative Produktstrategien.
- Unternehmen: Erfolgreiches Scale-Up aus Hamburg mit Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte Produkte, die einen echten Unterschied machen und arbeite eng mit Gründern zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für ein erfolgreiches Scale-Up aus Hamburg wird ein Senior Product Manager / Teamlead [m/w/d] gesucht. Der Arbeitgeber bietet eine spannende Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und das Produktteam maßgeblich zu gestalten.
In dieser Position führst und motivierst Du ein 6-köpfiges Team von Produktmanagern und Product Ownern. Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der Produktstrategie in enger Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern. Zudem übernimmst Du die Verantwortung für den Bereich Product Operations und förderst ein datengetriebenes und strategisches Mindset im Team.
Deine Mission
- Führung und Motivation eines 6-köpfigen Teams von Produktmanagern / Product Ownern.
- Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der Produktstrategie in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen internationalen Stakeholdern.
- Verantwortung für den Bereich Product Operations - von Prozesse und Struktur bis Discovery.
- Enablement des Teams in Richtung "datengetrieben und langfristiger Produktstrategie".
- Enge Zusammenarbeit mit den Gründern - Wechselspiel aus Alignment & Autonomie.
- Ganzheitliche Weiterentwicklung des Product-Bereichs.
Dein Skillset
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik oder einem verwandten Feld.
- Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Start-Up / Scale-Up Umfeld.
- Nachweisliche Erfolge in der Teamführung - und Coaching (inkl. 1on1) sowie der Entwicklung von Produktstrategien.
- Erfahrung in der Unternehmensentwicklung von einem Start-Up zum Scale-Up.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Ideen klar zu vermitteln.
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und ein tiefes Verständnis für Markt- und Kundenbedürfnisse.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Verhandlungssicher).
- Idealerweise Erfahrung als Interims-Manager / Consultant (gn) in der Beratung von Start-Ups / Product Teams.
- Bereitschaft auch an Randzeiten internationale Calls mit Stakeholdern zu führen (Zeitzonen-Differenz).
Benefits
- Attraktives Gehaltspaket zwischen 95.000 und 130.000 Euro.
- Eine absolute Top-Position mit Gestaltungsspielraum.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Direkte Berichtslinie an den CPO.
- Ein modernes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team.
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen.
Bewirb dich jetzt als Senior Product Manager / Teamlead [m/w/d] - Hamburg (Hybrid)!
Senior Product Manager / Teamlead [m/w/d] - Hamburg Arbeitgeber: Die Tech Recruiter
Als Arbeitgeber bietet das Scale-Up aus Hamburg eine herausragende Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld Verantwortung zu übernehmen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Remote-Arbeit und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern schafft auch ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Gestaltungsspielräume großgeschrieben werden. Die direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und die Möglichkeit, ein 6-köpfiges Team zu führen, machen diese Position besonders attraktiv für ambitionierte Produktmanager.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Product Manager / Teamlead [m/w/d] - Hamburg erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Die Tech Recruiter sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Die Tech Recruiter bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product Manager / Teamlead [m/w/d] - Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Die Tech Recruiter im Bereich Senior Product Manager / Teamlead [m/w/d] - Hamburg arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Die Tech Recruiter zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Tech Recruiter vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Die Tech Recruiter tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
