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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung der Zeitwirtschaft und Durchführung der Entgeltabrechnung.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalprozesse in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und 3-5 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und ein kollegiales Miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Mission:
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Eingaben in der Zeitwirtschaft (ATOSS)
- Anlage von neuen Schichtsystemen in ATOSS
- Umsetzung und Bearbeitung von personellen Maßnahmen in die Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Bestimmungen
- Durchführung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Abrechnungspartner (Full-Service)
- Berechnung von Zulagen und Zuschüssen sowie Prüfung auf Steuer- und Sozialversicherungspflicht
- Bearbeitung von Ein- und Austritten, Anlage von Personalstammdaten
- Zusammenarbeit mit externen Stellen (Verbänden, Behörden, Sozialversicherungsträgern, ...)
- Unterstützung beim Jahresabschluss mit dem externen Dienstleister für die betriebliche Altersversorgung
- Mitarbeit in Personalprojekten, Unterstützung bei der Weiterentwicklung entgeltrelevanter Personalprozesse
Dein Talent:
- Abgeschlossene Berufsausbildung, z.B. zum Industriekaufmann (m/w/d) oder vergleichbar, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalbereich
- Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion in der Entgeltabrechnung
- Analytisches und strukturiertes Denkvermögen, genaue und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Eigeninitiative, Belastbarkeit und Flexibilität
- Kenntnisse in den Tarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie (NRW, Baden-Württemberg, Sachsen-Anhalt) wären wünschenswert
- Gute Kenntnisse in der Zeitwirtschaft (ATOSS)
- Gute Kenntnisse in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Gute Englischkenntnisse
- Gute Kenntnisse in MS-Office
Deine Benefits:
- Ein unbefristeter Vertrag mit attraktiven Konditionen ist bei uns selbstverständlich
- Beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Arbeiten und echte Teamarbeit
- Ein angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Miteinander auf allen Hierarchiestufen
- Flexible Arbeitszeitmodelle, betriebliche Altersvorsorge
- Moderne, ergonomische Arbeitsplätze, Sozialräume, Kantine, kostenlose Schutzkleidung
Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung/ Zeitwirtschaft/ Personal Arbeitgeber: Die Technologen IT & Engineering GmbH
Kontaktperson:
Die Technologen IT & Engineering GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung/ Zeitwirtschaft/ Personal
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner Berufserfahrung parat zu haben, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es noch offene Fragen gibt oder wie der Prozess weitergeht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen bei uns zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung/ Zeitwirtschaft/ Personal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, was du mitbringst. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Lies dir die Jobbeschreibung genau durch und gehe auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen ein. Zeige uns, wie du diese Anforderungen erfüllst und welche konkreten Beispiele du dafür hast. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Technologen IT & Engineering GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kenntnisse auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in den Tarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie verfügst. Informiere dich über Änderungen oder Neuigkeiten in diesen Bereichen, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Personalbereich.