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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Entwicklung des Bereichs Netzwerk Sucht, inklusive Personalführung und strategischer Planung.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das sich für die Unterstützung von Klienten mit Suchtproblemen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Suchtarbeit und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung in der sozialen Arbeit oder verwandten Bereichen.
- Andere Informationen: Die Position bietet die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Netzwerke aufzubauen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Fachliche Leitung und Personal führung der Mitarbeiter/innen des Bereichs Konzeptionelle und strate gische Weiter entwicklung des Bereichs Steuerung der Angebote der Besonderen Wohnform entspre chend den Bedürfnissen der Klient/innen Aufnahme und Entlassung von Klient/innen Steuerung der Pädagogischen Einzel betreuung und Begleitung von Klient/innen Außen- und Gremienvertretung des Bereichs, Netzwerk- und Öffent lichkeits arbeit
Bereichsleitung (m/w/d) Netzwerk Sucht Arbeitgeber: DIE TREPPE Freudenstädter psychosoziale Hilfsgemeinschaft e. V.
Kontaktperson:
DIE TREPPE Freudenstädter psychosoziale Hilfsgemeinschaft e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung (m/w/d) Netzwerk Sucht
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Sucht- und Sozialarbeit zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Foren, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Suchttherapie. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv in der Öffentlichkeitsarbeit! Überlege dir, wie du die Sichtbarkeit des Bereichs erhöhen kannst, und bringe Ideen mit, wie du das Netzwerk weiter ausbauen würdest. Das zeigt dein Engagement und deine strategische Denkweise.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung (m/w/d) Netzwerk Sucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Organisation, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Position als Bereichsleitung im Netzwerk Sucht.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen in der fachlichen Leitung und Personalführung hervorheben. Betone deine Fähigkeiten in der konzeptionellen und strategischen Weiterentwicklung sowie in der Steuerung von Angeboten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Arbeit mit Klient/innen und deine Fähigkeiten in der Öffentlichkeitsarbeit ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIE TREPPE Freudenstädter psychosoziale Hilfsgemeinschaft e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Bereichsleitung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Personalführung zu sprechen. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit betonen
Da die Rolle auch Außen- und Gremienvertretung umfasst, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit parat haben. Zeige, wie du Beziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
✨Kundenorientierung im Fokus
Die Bedürfnisse der Klient/innen stehen im Mittelpunkt. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Klienten eingegangen bist und welche Strategien du zur Verbesserung ihrer Betreuung entwickelt hast.
