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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle innovative Weiterbildungsprogramme für Berufstätige in der Region Heilbronn-Franken.
- Arbeitgeber: Technische Universität München, ein führender Bildungsstandort für digitale Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des lebenslangen Lernens und arbeite in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der beruflichen Weiterbildung und starke Führungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen und Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 69000 - 75000 € pro Jahr.
Auf Initiative der Dieter Schwarz Stiftung betreibt die Technische Universität München einen eigenen Lehr- und Forschungsstandort am Bildungscampus Heilbronn. Der Campus steht unter dem Leitgedanken „for The Digital Age“ und fokussiert sich auf die Chancen und Herausforderungen des digitalen Zeitalters, u.a. in den Bereichen Künstliche Intelligenz, Data Science und Informatik. Die Besonderheit des Campus liegt vor allem in der Verzahnung von Management und digitalen Technologien und beschäftigt sich mit Zukunftsthemen rund um Mittelstand und Familienunternehmen.
Unsere interdisziplinären Bachelor- und Masterstudiengänge konzentrieren sich auf die Vermittlung der neuesten technologischen und für das Management relevanten Kompetenzen und werden in Englisch gelehrt. Der Campus bietet den überwiegend internationalen Studierenden nicht nur exzellente Lehre, sondern auch ein inspirierendes Studentenleben in einer der innovativsten High-Tech-Regionen Europas in unmittelbarer Nähe von Weltmarktführern und Hidden Champions.
Für Die TUM Campus Heilbronn gGmbH suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt (vorerst auf 2 Jahre befristet, mit Aussicht auf Übernahme) einen Division Director Continuing Education (m/w/d). Neben den klassischen Studienangeboten rückt auch lebenslanges Lernen immer mehr in den Fokus – sowohl für die persönliche als auch für die berufliche Entwicklung. Mit unseren Weiterbildungsprogrammen schaffen wir für Berufstätige aller Karrierestufen in der Region Heilbronn-Franken ein einzigartiges, fundiertes und nachhaltiges Weiterbildungsangebot.
Ihre Aufgaben
- Strategische Positionierung, Aufbau und Weiterentwicklung der Continuing-Education-Programme
- Konzeption, Projektmanagement und Curriculums Planung inkl. Einführung und operativer Umsetzung der Programme
- Gesamtverantwortung für Steuerung, Qualitätssicherung, Evaluation und Zertifizierung des Programmportfolios
- Vertrieb und Vermarktung der Programme inkl. Key Account Management sowie Teilnehmer- und Interessentengewinnung
- Aufbau und Management eines belastbaren Unternehmensnetzwerks in der Region Heilbronn-Franken
- Disziplinarische und fachliche Leitung der Division Continuing Education
Ihr Profil
- Erfahrene Führungspersönlichkeit mit langjähriger Expertise in der beruflichen Weiterbildung
- Ausgeprägte strategische, konzeptionelle und administrative Kompetenzen
- Hohe Markt- und Trendkompetenz mit der Fähigkeit, Entwicklungen im Weiterbildungsbereich erfolgreich umzusetzen
- Fundierte Kenntnisse des regionalen Marktes Heilbronn-Franken sowie ein belastbares Netzwerk auf Entscheider:innen-Ebene
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit der Fähigkeit, unterschiedliche Zielgruppen für Ideen zu gewinnen
- Zielorientierter und wertschätzender Führungsstil
- Ausgeprägtes Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen sowie unternehmerisches Denken und Handeln
- Hohe interkulturelle Kompetenz und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im Umfeld einer modernen Universität. Selbständige und verantwortungsvolle Arbeit. Flexible Arbeitszeiten und bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche. Vergünstigtes Deutschlandticket/Jobticket. Möglichkeit des Fahrradleasings mit BusinessBike. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Teamevents. Eine attraktive Vergütung zwischen 69.000 bis 75.000 € pro Jahr. Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und ein hervorragendes Arbeitsklima.
Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen.
Die TUM Campus Heilbronn gGmbH
Diana Clement
Bildungscampus 2
74076 Heilbronn
www.tumheilbronn-ggmbh.de
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung
Division Director Continuing Education (m/w/d) (69000.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: Die TUM Campus Heilbronn gGmbH
Kontaktperson:
Die TUM Campus Heilbronn gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Division Director Continuing Education (m/w/d) (69000.00 EUR pro Jahr)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder lokale Events, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die TUM Campus Heilbronn gGmbH und ihre Programme. Zeige, dass du die Vision und die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für lebenslanges Lernen! Teile Beispiele, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und wie du diese Erfahrungen in die Rolle als Division Director Continuing Education einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Division Director Continuing Education (m/w/d) (69000.00 EUR pro Jahr)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Position als Division Director Continuing Education brennst und was dich antreibt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet oder Programme entwickelt hast, die mit unseren Zielen übereinstimmen.
Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du deine Bewerbung abschickst. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die TUM Campus Heilbronn gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Campus
Mach dich mit dem Leitgedanken „for The Digital Age“ vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur strategischen Positionierung und Weiterentwicklung der Continuing-Education-Programme beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Programme, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie sie auf die Anforderungen der Stelle passen.
✨Netzwerk und Marktkenntnis
Informiere dich über den regionalen Markt Heilbronn-Franken und identifiziere potenzielle Partner oder Entscheidungsträger, mit denen du in der Vergangenheit zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du ein belastbares Netzwerk aufbauen kannst.
✨Interkulturelle Kompetenz betonen
Da die Studierenden international sind, ist es wichtig, deine interkulturellen Erfahrungen und deine Englischkenntnisse hervorzuheben. Bereite dich darauf vor, wie du unterschiedliche Zielgruppen für deine Ideen gewinnen kannst.