Hausleitung (m/w/d) zum Aufbaueines eigenen Teams für einepädagogische Wohngruppe in Wattenbek

Die Wattenbeker GmbH ist ein innovativer Träger, der in Schleswig-Holstein, Brandenburg und Berlin in unterschiedlichen Angeboten derteilstationären und stationären Jugendhilfe insgesamt 150 Plätze fürKinder, Jugendliche, junge Mütter und Väter anbietet. Wir verfolgeneinen familienanalogen pädagogischen Ansatz und arbeiten nach demBezugsbetreuersystem. Hierbei hat jedes Haus spezifischepädagogische Schwerpunkte und Rahmenbedingungen.

Für den Aufbau und die Leitung einer neuen Kleinkindgruppe in 24582Wattenbek suchen wir frühestens zum 01.06.2025 eine Hausleitung(m/w/d) in Vollzeit in unbefristeter Anstellung.

• Aufbau eines neuen Teams für die Kleinkindgruppe mit Kindern imAlter von 3-10 Jahre
• (An-)Leitung, Organisation und Koordination des Teams zuranforderungsgerechten Durchführung aller Aufgaben lt.Konzeption / Leitbild
• Kooperative Zusammenarbeit mit allen Mitarbeiter*innen derWohngruppe und der Leitung sowie mit externen Partner*innen
• Akquisetätigkeiten bei Jugendämtern (Belegungsmanagement)
• Etatverantwortung
• Übernahme von Tätigkeiten im Betreuungsdienst inVertretungssituationen (24-Stunden Schichtdienst)

• ein abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit/Sozialpädagogik, eineabgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannteErzieher*innen oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe sowieKenntnisse in den Feldern der Hilfen zur Erziehung
• Soziale und Leitungskompetenz sowie Teamfähigkeit
• Fähigkeit zielorientiert sowie eigenverantwortlich zu arbeiten
• Durchsetzungsvermögen, Selbständigkeit und Einsatzbereitschaft
• Grundkenntnisse im Umgang und zur Arbeit mit dem PC sowie zuStandardsoftware (Mac OS X, Windows, Word, Excel, Outlook)
• Fahrerlaubnis der Klasse B

• 30 Urlaubstage im Jahr und 30 Kalendertage Zusatzurlaub alle 6Jahre
• transparente Vergütung nach Tarif (AG-VPK/GEW)
• eine umfangreiche Einarbeitung
• moderne technische Ausstattung
• ein individuelles Cafeteria-System als Gehaltsbonus
• betriebliche Altersvorsorge
• Fortbildung, Coaching und Supervision
• und und und…