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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche in einem innovativen pädagogischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Wattenbeker GmbH, ein kreativer Träger der Jugendhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Teilzeitstelle mit 30 Stunden im 3-Wochen-Rhythmus.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft junger Menschen und erlebe persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an pädagogischer Arbeit und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Familienanaloger Ansatz mit individuellen Schwerpunkten in jedem Haus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Wattenbeker GmbH ist ein innovativer Träger, der in Schleswig-Holstein, Brandenburg und Berlin in unterschiedlichen Angeboten der teilstationären und stationären Jugendhilfe insgesamt 150 Plätze für Kinder, Jugendliche, junge Mütter und Väter anbietet. Wir verfolgen einen familienanalogen pädagogischen Ansatz und arbeiten nach dem Bezugsbetreuersystem. Hierbei hat jedes Haus spezifische pädagogische Schwerpunkte und Rahmenbedingungen.
Wir suchen Verstärkung! Du hast Lust auf Veränderung oder möchtest mal was Neues ausprobieren? Dann schau dir unsere neue Springerstelle in Teilzeit (30h) im 3-Wochen-Rhythmus an – vielleicht ist das genau dein Ding!
Springer*in (pädagogische Fachkraft, m/w/d) für den Bereich Berlin & MOL/Barnim gesucht Arbeitgeber: Die Wattenbeker GmbH
Kontaktperson:
Die Wattenbeker GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Springer*in (pädagogische Fachkraft, m/w/d) für den Bereich Berlin & MOL/Barnim gesucht
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand jemanden bei Wattenbeker GmbH, der dir einen Fuß in die Tür öffnen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und den Ansatz von Wattenbeker. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in den Kontext der Stelle einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote auf dem Laufenden zu halten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Springer*in (pädagogische Fachkraft, m/w/d) für den Bereich Berlin & MOL/Barnim gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Je konkreter du bist, desto besser können wir uns ein Bild von dir machen!
Achte auf die Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren. So bleibt nichts im Verborgenen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Wattenbeker GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Wattenbeker GmbH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Wattenbeker GmbH verschaffen. Schau dir ihre pädagogischen Ansätze und die spezifischen Schwerpunkte der einzelnen Häuser an. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten als pädagogische Fachkraft unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgehst und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen zur Stelle und zum Team
Zeige dein Interesse, indem du Fragen zur Springerstelle und dem Team stellst. Frage nach den pädagogischen Schwerpunkten oder wie das Bezugsbetreuersystem in der Praxis funktioniert. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen durchscheinen. Sei du selbst und teile, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Authentizität kann einen großen Unterschied machen und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
