Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung junger Mütter und Väter in einem unterstützenden Umfeld.
- Unternehmen: Innovative Träger in der Jugendhilfe mit verschiedenen Standorten.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage, transparente Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team und moderne Arbeitsatmosphäre warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Familien und mache einen echten Unterschied im Alltag.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Pädagogik und erste Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Die Wattenbeker GmbH ist ein innovativer Träger, der in Schleswig-Holstein, Brandenburg und Berlin in unterschiedlichen Angeboten der teilstationären und stationären Jugendhilfe insgesamt 150 Plätze für Kinder, Jugendliche, junge Mütter und Väter anbietet. Hierbei hat jedes Haus spezifische pädagogische Schwerpunkte und Rahmenbedingungen.
Deine Aufgaben
- Umsetzung unseres pädagogischen Konzeptes
- Betreuung, Förderung und Begleitung der jungen Mütter und Väter
- Familien mit ihren Kindern im Wohnalltag eine bedürfnisorientierte Tagesstruktur und neue soziale Lernfelder anbieten.
- Schaffen einer angenehmen Atmosphäre unter Einbeziehung der Mütter/Väter
- Gestaltung des Gruppenalltags sowie Reisen mit den Familien organisieren und durchführen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Beteiligten
Dein Profil
- eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Pädagogik, Sozialpädagogik oder einen vergleichbaren Abschluss.
- erste Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
- ein hohes Maß an Empathie, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
- eine stabile und authentische Persönlichkeit mit mentaler Stärke
- Eine positive Einstellung und die Fähigkeit, auf die Bedürfnisse der Kinder einzugehen.
- Führerschein Klasse B
Wir bieten
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit oder Teilzeit
- transparente Vergütung in Anlehnung an AG-VPK/GEW
- 30 Urlaubstage im Jahr und 30 Kalendertage Zusatzurlaub alle 6 Jahre
- ein motiviertes und kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt.
- reale Erfassung und Abgeltung von Überstunden
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision um deine Fähigkeiten ständig zu erweitern.
- eine angenehme Arbeitsatmosphäre in modernen Räumlichkeiten
- attraktive Vergütung und Sozialleistungen
- ein individuelles Cafeteria-System als Gehaltsbonus
- Ermöglichung von Auszeiten und Sabbaticals
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Die Wattenbeker GmbH "Pädagogik mit Herz und Verstand" "Mit den Kindern leben und lernen!"
Erzieher/in bzw. pädagogische Fachkraft (m/w/d), VZ/TZ, unbefristet Arbeitgeber: Die Wattenbeker Kinder und Jugendhilfeeinrichtung
Die Wattenbeker GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung für Erzieher/innen und pädagogische Fachkräfte bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt ein motiviertes Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre in modernen Räumlichkeiten dafür, dass sich alle Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Fähigkeiten optimal entfalten können.
Kontaktdaten:
Die Wattenbeker Kinder und Jugendhilfeeinrichtung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher/in bzw. pädagogische Fachkraft (m/w/d), VZ/TZ, unbefristet erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Wattenbeker GmbH und frage nach offenen Stellen oder Praktikumsmöglichkeiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir die pädagogischen Konzepte der Wattenbeker GmbH genau anschaust. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die spezifischen Anforderungen der Stelle einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! In der Kinder- und Jugendhilfe ist Empathie entscheidend. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien durchscheinen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über Bewerbungen, die direkt über unsere Plattform eingehen. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher/in bzw. pädagogische Fachkraft (m/w/d), VZ/TZ, unbefristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Verstand arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe. Was hast du gelernt? Wie hast du die Bedürfnisse der Kinder und Eltern berücksichtigt? Das macht einen großen Unterschied!
Gestalte dein Anschreiben individuell:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Werte und das pädagogische Konzept an. Zeig uns, warum du zu uns passt und was du einbringen kannst!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Wattenbeker Kinder und Jugendhilfeeinrichtung vorbereitet
✨Verstehe die pädagogischen Schwerpunkte
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte der Wattenbeker GmbH. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ansätze zu diesen Konzepten passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Empathie zeigen
Da Empathie eine Schlüsselqualifikation für diese Position ist, solltest du während des Interviews konkrete Situationen schildern, in denen du empathisch gehandelt hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse von Kindern und Eltern verstehst und darauf eingehen kannst.
✨Teamfähigkeit betonen
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamarbeit zu beantworten. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften und zur Unterstützung von Familien verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Zeige dein Interesse an der Organisation und den Herausforderungen, die sie in der Arbeit mit Familien sehen. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.
