Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung junger Mütter und Väter in einem unterstützenden Umfeld.
- Unternehmen: Innovative Wattenbeker GmbH mit Fokus auf Jugendhilfe in Schleswig-Holstein, Brandenburg und Berlin.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage, transparente Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team, moderne Räumlichkeiten und individuelle Gehaltsboni.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Familien und mache einen echten Unterschied im Alltag der Kinder.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Pädagogik, Empathie und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Wattenbeker GmbH ist ein innovativer Träger, der in Schleswig-Holstein, Brandenburg und Berlin in unterschiedlichen Angeboten der teilstationären und stationären Jugendhilfe insgesamt 150 Plätze für Kinder, Jugendliche, junge Mütter und Väter anbietet. Hierbei hat jedes Haus spezifische pädagogische Schwerpunkte und Rahmenbedingungen.
Deine Aufgaben
- Umsetzung unseres pädagogischen Konzeptes
- Betreuung, Förderung und Begleitung der jungen Mütter und Väter
- Familien mit ihren Kindern im Wohnalltag eine bedürfnisorientierte Tagesstruktur und neue soziale Lernfelder anbieten.
- Schaffen einer angenehmen Atmosphäre unter Einbeziehung der Mütter/Väter
- Gestaltung des Gruppenalltags sowie Reisen mit den Familien organisieren und durchführen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Beteiligten
Dein Profil
- eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Pädagogik, Sozialpädagogik oder einen vergleichbaren Abschluss.
- erste Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
- ein hohes Maß an Empathie, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
- eine stabile und authentische Persönlichkeit mit mentaler Stärke
- Eine positive Einstellung und die Fähigkeit, auf die Bedürfnisse der Kinder einzugehen.
- Führerschein Klasse B
Wir bieten
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit oder Teilzeit
- transparente Vergütung in Anlehnung an AG-VPK/GEW
- 30 Urlaubstage im Jahr und 30 Kalendertage Zusatzurlaub alle 6 Jahre
- ein motiviertes und kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt.
- reale Erfassung und Abgeltung von Überstunden
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision um deine Fähigkeiten ständig zu erweitern.
- eine angenehme Arbeitsatmosphäre in modernen Räumlichkeiten
- attraktive Vergütung und Sozialleistungen
- ein individuelles Cafeteria-System als Gehaltsbonus
- Ermöglichung von Auszeiten und Sabbaticals
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Die Wattenbeker GmbH "Pädagogik mit Herz und Verstand" "Mit den Kindern leben und lernen!"
Erzieher/in, Pädagogische Fachkraft In Der Kinder- Und Jugendhilfe (m/w/d) Arbeitgeber: Die Wattenbeker Kinder und Jugendhilfeeinrichtung
Die Wattenbeker GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einer unterstützenden und kollegialen Atmosphäre arbeitet, in der die persönliche und berufliche Entwicklung gefördert wird. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, attraktiven Sozialleistungen und der Möglichkeit, an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen, bietet das Unternehmen eine wertvolle Perspektive für Erzieher/innen in der Kinder- und Jugendhilfe. Zudem sorgt ein individuelles Cafeteria-System für zusätzliche finanzielle Anreize und die Möglichkeit von Sabbaticals fördert die Work-Life-Balance.
Kontaktdaten:
Die Wattenbeker Kinder und Jugendhilfeeinrichtung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher/in, Pädagogische Fachkraft In Der Kinder- Und Jugendhilfe (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, die sich auf Kinder- und Jugendhilfe konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt von offenen Stellen erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Wattenbeker GmbH und deren pädagogische Konzepte. Überlege dir, wie du deine Empathie und Teamfähigkeit in konkreten Beispielen zeigen kannst. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile deine Erfahrungen und erzähle, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt. Authentizität kommt immer gut an und zeigt, dass du wirklich für die Sache brennst.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches und schnelles Bewerbungsformular, das dir hilft, deine Unterlagen unkompliziert einzureichen. So bist du schnell im Rennen um deinen Traumjob bei uns!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher/in, Pädagogische Fachkraft In Der Kinder- Und Jugendhilfe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Verstand arbeiten.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du Empathie und Teamfähigkeit gezeigt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Gestalte dein Anschreiben individuell!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Werte und das pädagogische Konzept an. Zeig uns, dass du dich mit unserer Mission identifizierst und motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam mit dir zu arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Wattenbeker Kinder und Jugendhilfeeinrichtung vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Wattenbeker GmbH
Informiere dich über die pädagogischen Konzepte und Schwerpunkte der Wattenbeker GmbH. Zeige im Interview, dass du ihre Philosophie verstehst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Empathie, Teamfähigkeit oder Kommunikationsstärke gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer von deinem Potenzial.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsatmosphäre und das Team zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit Familien oder zur Gestaltung des Gruppenalltags sind besonders relevant.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige deine Persönlichkeit! Die Wattenbeker GmbH sucht nach stabilen und authentischen Persönlichkeiten. Sei offen und ehrlich über deine Motivation und deine Ansichten zur Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Eine positive Einstellung kann einen großen Unterschied machen.
