Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze unser pädagogisches Konzept um und unterstütze junge Mütter und Väter im Alltag.
- Unternehmen: Innovative Wattenbeker GmbH mit Fokus auf Jugendhilfe in Schleswig-Holstein, Brandenburg und Berlin.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage, transparente Vergütung und individuelle Cafeteria-System.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team, moderne Räumlichkeiten und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Familien und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Pädagogik, Empathie und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Wattenbeker GmbH ist ein innovativer Träger, der in Schleswig-Holstein, Brandenburg und Berlin in unterschiedlichen Angeboten der teilstationären und stationären Jugendhilfe insgesamt 150 Plätze für Kinder, Jugendliche, junge Mütter und Väter anbietet. Hierbei hat jedes Haus spezifische pädagogische Schwerpunkte und Rahmenbedingungen.
Deine Aufgaben
- Umsetzung unseres pädagogischen Konzeptes
- Betreuung, Förderung und Begleitung der jungen Mütter und Väter
- Familien mit ihren Kindern im Wohnalltag eine bedürfnisorientierte Tagesstruktur und neue soziale Lernfelder anbieten.
- Schaffen einer angenehmen Atmosphäre unter Einbeziehung der Mütter/Väter
- Gestaltung des Gruppenalltags sowie Reisen mit den Familien organisieren und durchführen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Beteiligten
Dein Profil
- eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Pädagogik, Sozialpädagogik oder einen vergleichbaren Abschluss.
- erste Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
- ein hohes Maß an Empathie, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
- eine stabile und authentische Persönlichkeit mit mentaler Stärke
- Eine positive Einstellung und die Fähigkeit, auf die Bedürfnisse der Kinder einzugehen.
- Führerschein Klasse B
Wir bieten
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit oder Teilzeit
- transparente Vergütung in Anlehnung an AG-VPK/GEW
- 30 Urlaubstage im Jahr und 30 Kalendertage Zusatzurlaub alle 6 Jahre
- ein motiviertes und kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt.
- reale Erfassung und Abgeltung von Überstunden
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision um deine Fähigkeiten ständig zu erweitern.
- eine angenehme Arbeitsatmosphäre in modernen Räumlichkeiten
- attraktive Vergütung und Sozialleistungen
- ein individuelles Cafeteria-System als Gehaltsbonus
- Ermöglichung von Auszeiten und Sabbaticals
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Die Wattenbeker GmbH "Pädagogik mit Herz und Verstand" "Mit den Kindern leben und lernen!"
Erzieher (m/w/d) als pädagogische Fachkraft in Vollzeit oder Teilzeit Arbeitgeber: Die Wattenbeker Kinder und Jugendhilfeeinrichtung
Die Wattenbeker GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung für Erzieher (m/w/d) bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt ein motiviertes Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre in modernen Räumlichkeiten dafür, dass die pädagogische Arbeit mit Kindern und Familien nicht nur erfüllend, sondern auch nachhaltig gestaltet werden kann.
Kontaktdaten:
Die Wattenbeker Kinder und Jugendhilfeeinrichtung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher (m/w/d) als pädagogische Fachkraft in Vollzeit oder Teilzeit erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Wattenbeker GmbH und frage nach offenen Stellen oder Praktikumsmöglichkeiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir über die spezifischen pädagogischen Schwerpunkte der Wattenbeker GmbH informierst. So kannst du gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Werte zu ihrer Mission passen.
✨Tip Nummer 3
Nutze Social Media, um dich mit anderen Fachkräften im Bereich Pädagogik zu vernetzen. Teile deine Gedanken und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und dich mit unserem Unternehmen identifizierst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher (m/w/d) als pädagogische Fachkraft in Vollzeit oder Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Verstand arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du Empathie und Teamfähigkeit gezeigt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Gestalte dein Anschreiben individuell:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Werte und das pädagogische Konzept an. Zeig uns, warum du genau zu uns passt und was du einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Wattenbeker Kinder und Jugendhilfeeinrichtung vorbereitet
✨Verstehe die pädagogischen Konzepte
Mach dich mit den spezifischen pädagogischen Schwerpunkten der Wattenbeker GmbH vertraut. Überlege dir, wie du diese Konzepte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Zeige Empathie und Teamfähigkeit
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Empathie und Teamfähigkeit betreffen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du auf die Bedürfnisse von Kindern und Eltern eingegangen bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsstärke
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz in der Arbeit mit Familien ist, solltest du Beispiele parat haben, die zeigen, wie du effektiv kommuniziert hast. Das kann sowohl in Konfliktsituationen als auch in der alltäglichen Zusammenarbeit sein.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.
