Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung und gestalte kreative Angebote.
- Unternehmen: Innovative Träger in der Jugendhilfe mit einem herzlichen Team.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und Unterstützung für persönliche Auszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Pädagogik und erste Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 33600 - 50400 € pro Jahr.
Über uns
Die Wattenbeker GmbH ist ein innovativer Träger, der in Schleswig-Holstein, Brandenburg und Berlin in unterschiedlichen Angeboten der teilstationären und stationären Jugendhilfe insgesamt 150 Plätze für Kinder, Jugendliche, Mütter und Väter anbietet. Wir verfolgen einen familienanalogen pädagogischen Ansatz und arbeiten nach dem Bezugsbetreuersystem. Hierbei hat jedes Haus spezifische pädagogische Schwerpunkte und Rahmenbedingungen. Wenn du Lust hast, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das mit Herz und Verstand für die Kleinsten da ist, dann bist du hier genau richtig!
Deine Aufgaben
- Du begleitest und unterstützt Kinder in ihrer persönlichen und sozialen Entwicklung.
- Du planst und gestaltest pädagogische Angebote, die sowohl die Kreativität als auch die sozialen Fähigkeiten fördern.
- Du arbeitest eng mit Eltern, Kollegen und externen Fachkräften zusammen, um die bestmögliche Betreuung sicherzustellen.
- Du schaffst eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der sich die Kinder wohlfühlen und offen entfalten können.
Dein Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Pädagogik, Sozialpädagogik oder einen vergleichbaren Abschluss.
- Erste Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
- Ein hohes Maß an Empathie, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
- Eine stabile und authentische Persönlichkeit mit mentaler Stärke.
- Eine positive Einstellung und die Fähigkeit, auf die Bedürfnisse der Kinder einzugehen.
- Führerschein Klasse B.
Wir bieten
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit oder Teilzeit.
- Transparente Vergütung in Anlehnung an AG-VPK/GEW.
- 30 Urlaubstage im Jahr und 30 Kalendertage Zusatzurlaub alle 6 Jahre.
- Ein motiviertes und kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt.
- Reale Erfassung und Abgeltung von Überstunden.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision um deine Fähigkeiten ständig zu erweitern.
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in modernen Räumlichkeiten.
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen.
- Ein individuelles Cafeteria-System als Gehaltsbonus.
- Ermöglichung von Auszeiten und Sabbaticals.
Erzieher*in/pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Wattenbek (42000.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: Die Wattenbeker Kinder und Jugendhilfeeinrichtung
Die Wattenbeker GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld bietet, in dem die persönliche und berufliche Entwicklung gefördert wird. Mit einem familienanalogen pädagogischen Ansatz und einem klaren Fokus auf Teamarbeit schaffen wir eine vertrauensvolle Atmosphäre für unsere Mitarbeiter und die Kinder, die wir betreuen. Zudem bieten wir attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann.
Kontaktdaten:
Die Wattenbeker Kinder und Jugendhilfeeinrichtung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher*in/pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Wattenbek (42000.00 EUR pro Jahr) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und mehr über die Organisation erfahren möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und zeigt, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile in Gesprächen oder Interviews konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen im Leben von Kindern bewirken konntest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher*in/pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Wattenbek (42000.00 EUR pro Jahr) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe. Welche besonderen Situationen hast du gemeistert? Das zeigt uns, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Gestalte dein Anschreiben kreativ:Nutze dein Anschreiben, um deine pädagogischen Ideen und Ansätze zu präsentieren. Wir suchen nach jemandem, der kreativ denkt und innovative Angebote für die Kinder entwickeln kann.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Wattenbeker Kinder und Jugendhilfeeinrichtung vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Wattenbeker GmbH
Informiere dich über den familienanalogen pädagogischen Ansatz und das Bezugsbetreuersystem. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, sie in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Empathie und Teamfähigkeit zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team. Frage nach, wie die Kommunikation zwischen Erziehern, Eltern und externen Fachkräften abläuft. Das zeigt, dass du die Bedeutung von Teamarbeit schätzt.
✨Präsentiere deine kreative Seite
Überlege dir, welche kreativen pädagogischen Angebote du in die Einrichtung einbringen könntest. Teile deine Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv und innovativ denkst.
