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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten Menschen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Kinderbetreuung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Verträge, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Urlaubsplanung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle innovative pädagogische Konzepte.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder gleichwertige Qualifikation.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein respektvolles, tolerantes Arbeitsumfeld.
Einleitung Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitern und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln.
In unserer betriebsnahen Kindertagesstätte Die wilden Hummeln in Darmstadt im Auftrag der Deutschen Telekom AG freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Situationsorientiert und bilingual (Englisch) betreut das Team dort bis zu 100 Kinder in sieben Gruppen im Alter von sechs Monaten bis zum Schuleintritt.
Das bringen Sie mit:
- Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit.
- Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit.
- Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Als Erzieher:in begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen.
- Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes.
- Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um.
- Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil.
- Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter.
Das bieten wir Ihnen:
- Unbefristete Arbeitsverträge
- Supervision während der Arbeitszeit
- Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage
- Überdurchschnittlich hohe Fachkraft-Kind-Relation
- Individuelle Urlaubsplanung durch nicht vorhandene Schließzeiten
- Mitspracherecht bei der Dienstplangestaltung
Unsere Mitarbeiter-Vorteile:
- Leasing eines JobRads
- Mitarbeiter-Guthabenkarte
- Jährliche Sonderzahlung
- Kostenübernahme für Führungszeugnisse
- Betriebliche Altersvorsorge
- Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt
- Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention
- Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage
- IT-Leasing
- Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
- Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen
- Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern
Erzieher/ pdagogische Fachkraft / bilingual Englisch (m/w/d) (Darmstadt) Arbeitgeber: Die wilden Hummeln
Kontaktperson:
Die wilden Hummeln HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher/ pdagogische Fachkraft / bilingual Englisch (m/w/d) (Darmstadt)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachkräften ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Messen, die sich um Erziehung und Bildung drehen. So kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch direkt von den Erfahrungen anderer lernen.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn oder Facebook sind super, um dich mit Gleichgesinnten zu vernetzen und Jobangebote zu finden. Teile deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und zeige, was dich als Erzieher:in ausmacht. Das zieht die Aufmerksamkeit potenzieller Arbeitgeber an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Werte am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu dir passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt online. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt mit uns zu treten und deinen Traumjob zu landen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher/ pdagogische Fachkraft / bilingual Englisch (m/w/d) (Darmstadt)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an uns an. Erzähl uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Stelle begeistert.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die wilden Hummeln vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Mach dich mit den Werten von Impuls Soziales Management vertraut, insbesondere mit Respekt, Toleranz und Authentizität. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner eigenen Arbeit als Erzieher:in umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf pädagogische Konzepte vor
Informiere dich über aktuelle pädagogische Konzepte und Methoden, die in der Kinderbetreuung verwendet werden. Sei bereit, deine eigenen Ideen zur Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts zu teilen und zeige, dass du kreativ und innovativ denken kannst.
✨Engagiere dich für die Elternarbeit
Da die Teilnahme an Elternveranstaltungen und Gesprächen wichtig ist, überlege dir, wie du eine positive Beziehung zu Eltern aufbauen kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten umgehen würdest und welche Strategien du zur Unterstützung der Eltern einsetzen könntest.
✨Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Teile Geschichten oder Erfahrungen, die zeigen, wie du Kinder auf ihrer Entdeckungsreise unterstützt hast. Deine Begeisterung wird nicht nur die Interviewer:innen beeindrucken, sondern auch zeigen, dass du gut ins Team passt.
