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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten Menschen.
- Arbeitgeber: Impuls Soziales Management unterstützt seit über 30 Jahren Familien und Kinder in ihrer Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Verträge, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprävention.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle innovative pädagogische Konzepte in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder gleichwertige Anerkennung erforderlich.
- Andere Informationen: Bilingualer Ansatz und Unterstützung für Mitarbeiterkinder sind Teil des Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitern und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
In unserer betriebsnahen Kindertagesstätte Die wilden Hummeln in Darmstadt im Auftrag der Deutschen Telekom AG freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Situationsorientiert und bilingual (Englisch) betreut das Team dort bis zu 100 Kinder in sieben Gruppen im Alter von sechs Monaten bis zum Schuleintritt.
Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit. Als Erzieher:in begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes.
- Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um.
- Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil.
- Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter.
Unbefristete Arbeitsverträge ~ Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ~ 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage ~ Überdurchschnittlich hohe Fachkraft-Kind-Relation ~ Betriebliche Altersvorsorge ~ Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt ~ jährliche Sonderzahlung ~ Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention ~ Option auf Kinderbetreuung für Mitarbeiterkinder ~ Kostenübernahme für Führungszeugnisse ~ Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
Fachkraft - Pädagogische Fachkraft (m/w/d) (Erzieher/in) Arbeitgeber: Die wilden Hummeln
Kontaktperson:
Die wilden Hummeln HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft - Pädagogische Fachkraft (m/w/d) (Erzieher/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte, die in der Einrichtung Die wilden Hummeln angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den Methoden vertraut bist und wie du diese in deiner eigenen Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und in der Zusammenarbeit mit Eltern verdeutlichen. Konkrete Geschichten können helfen, deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur von Impuls Soziales Management zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Informationen können dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über die angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und bringe Ideen ein, wie du dich und das Team weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft - Pädagogische Fachkraft (m/w/d) (Erzieher/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine pädagogischen Ansätze darlegst. Betone, wie du zur Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen und Qualifikationen als Erzieher:in hervorhebt. Füge relevante Praktika, Weiterbildungen und besondere Fähigkeiten hinzu, die für die Stelle von Bedeutung sind.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine pädagogischen Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die wilden Hummeln vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die aktuellen pädagogischen Ansätze, die in der Einrichtung angewendet werden. Sei bereit, deine eigenen Ideen und Erfahrungen einzubringen, um zu zeigen, wie du zur Weiterentwicklung des Konzepts beitragen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch die Teilnahme an Elternveranstaltungen und Gesprächen umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Kinder erfolgreich gefördert oder Konflikte gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an der Stelle interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
