Leitung Unternehmensentwicklung (m/w/d)

Leitung Unternehmensentwicklung (m/w/d)

Berlin Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Die Zieglerschen e.V.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Unternehmensentwicklung und gestalte die Strategie für eine diakonische Organisation.
  • Unternehmen: Die Zieglerschen sind ein traditionsreiches Sozialunternehmen mit über 8.700 betreuten Menschen jährlich.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich!
  • Weitere Informationen: Direkte Berichterstattung an den Vorstandsvorsitzenden und ein engagiertes Team erwarten dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer wichtigen Organisation und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
  • Qualifikationen: Akademischer Hintergrund in Wirtschaft, Technik oder Naturwissenschaften sowie Erfahrung in Veränderungsprozessen erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Die Zieglerschen sind ein traditionsreiches, diakonisches Sozialunternehmen mit Sitz im oberschwäbischen Wilhelmsdorf. An 60 Standorten in Baden-Württemberg werden mehr als 8.700 Menschen pro Jahr von rund 3.600 Mitarbeitenden in den Bereichen Altenhilfe, Behindertenhilfe, Hör-Sprachzentrum, Suchthilfe, Jugendhilfe und Integration in Arbeit betreut. Mehr Informationen finden Sie unter www.zieglersche.de.Für eine geplante Nachfolge suchen wir ab 01.01.2026 unbefristet und in Vollzeit die Leitung Unternehmensentwicklung (m/w/d). None Als Leitung Unternehmensentwicklung beraten und begleiten Sie die beiden Vorstände sowie die Leitungspersonen der verschiedenen Unternehmensbereiche, sind aktiv an der Strategieentwicklung beteiligt und gestalten so die organische Entwicklung und das Wachstum der Gesamtorganisation mit.Sie identifizieren und initiieren durch Ihren analytisch-sachlichen Blick auf das große Ganze Projekte rund um relevante Zukunftsthemen mit kurz-, mittel- und langfristigem Handlungsbedarf. Gleichzeitig treiben Sie Innovationsprojekte, beispielsweise im Bereich der Digitalisierung, KI, Nachhaltigkeit und Wirkungsanalysen mit Ihrem Team und den Fachbereichen voran. Sie tragen die Gesamtverantwortung für das zentrale Qualitätsmanagement und die Auditierungen. Auch in herausfordernden Zeiten reagieren Sie besonnen und finden situationsbezogen gemeinsam mit Ihren Sparringspartner:innen eine gute und pragmatische Lösung. None Für Strategie und Analyse schlägt Ihr Herz. Mit Energie, Neugier und echter Leidenschaft für das, was Sie tun, sind Sie engagiert unterwegs und arbeiten sich strukturiert, fundiert und proaktiv in Themen ein. Sie denken flexibel in Lösungen und Chancen, geben Ihrem Team Raum, packen auch selbst an. Zufrieden sind Sie erst, wenn die nächsten Schritte angestoßen, Hürden genommen sind und die gewünschten Erfolge sichtbar werden.Sie bringen Ihren akademischen Hintergrund in einem wirtschaftlichen, technischen oder naturwissenschaftlichen Fach und vergleichbaren Disziplinen sowie Ihr unternehmerisches Naturell und den dazugehörigen Erfahrungsschatz voll ein. Ihr analytischer Denkansatz und die Fähigkeit aus Zahlen, Daten und Fakten die richtigen Schlüsse zu ziehen, gibt Ihnen die Kompetenz komplexe Projekte schnell zu durchdringen und anschaulich zu erklären.Bei der erfolgreichen Steuerung und langfristigen Begleitung von Veränderungsprozessen in komplexen Organisationen bringen Sie Ihre weitreichenden Erfahrungen, Fingerspitzengefühl und Sachverstand ein. Mit dem manchmal nötigen langen Atem und sehr guten kommunikativen Kompetenzen gelingt es Ihnen, Menschen an einem Tisch zusammenzubringen und zu gewinnen. Dafür können Sie nicht nur auf Ihr theoretisches Rüstzeug zur Moderations- und Prozessbegleitung zurückgreifen, sondern sind sensibel für das, was Menschen und Teams benötigen, um Projekte erfolgreich ins Ziel zu bringen. Sie identifizieren sich mit den christlich-diakonischen Werten der Zieglerschen und sind Mitglied einer christlichen Kirche (ACK). None Die Zieglerschen bieten Ihnen eine Position mit hoher gesellschaftlicher Relevanz. Der besondere Reiz der Rolle liegt in der Vielfalt der Aufgaben, der Mitwirkung und Verantwortung für die zukunftsrelevante Entwicklung der Organisation in direkter Zusammenarbeit mit den beiden Vorständen und den Leitungspersonen der Unternehmensbereiche. Als Leitung Unternehmensentwicklung berichten Sie direkt an den Vorstandsvorsitzenden.Flexible Arbeitszeiten und Home-Office sind möglich. Gleichzeitig hat sich eine regelmäßige Präsenz in Wilhelmsdorf in der Zusammenarbeit und Kultur der Organisation bewährt und wird im sehr guten Miteinander des Teams gelebt. Die Position ist in EG 14 AVR-Württemberg plus Zulage eingruppiert und vergütet. Die Zieglerschen bieten eine betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Benefits. None Die Sinnanstifterei ist mit der Durchführung und Begleitung des Bewerbungsverfahrens beauftragt.Melanie Fink und Anika Kriegel sind für Sie unter der Rufnummer +49 6131 3333 680 oder per Mail an bewerbung@sinnanstifterei.de gerne erreichbar und freuen sich über Ihre Bewerbung.Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Hier-bewerben-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab gerne die Kontaktdaten der Sinnanstifterei.

Leitung Unternehmensentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Die Zieglerschen e.V.

Die Zieglerschen sind ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in einem diakonischen Umfeld bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Home-Office. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Wertschätzung basiert, sowie umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, ist die Position der Leitung Unternehmensentwicklung eine Chance, aktiv an der zukunftsorientierten Gestaltung einer bedeutenden sozialen Institution mitzuwirken.

Die Zieglerschen e.V.

Kontaktdaten:

Die Zieglerschen e.V. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Unternehmensentwicklung (m/w/d) erhalten könnten

Meetups und Branchenevents besuchen

In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Die Zieglerschen e.V. ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!

Engagiere dich in Fachkreisen

Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Die Zieglerschen e.V. über diese Netzwerke!

Bewirb dich direkt auf unserer Website

Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Die Zieglerschen e.V. interessanter!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Unternehmensentwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Strategisches Denken
Projektmanagement
Erfahrung in der Unternehmensentwicklung
Kenntnisse im Qualitätsmanagement
Fähigkeit zur Prozessbegleitung
Kommunikationsstärke

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Die Zieglerschen e.V. einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.

Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Die Zieglerschen e.V. zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!

Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Die Zieglerschen e.V., dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.

Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Die Zieglerschen e.V. arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Zieglerschen e.V. vorbereitet

Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.

Dein Führungstil im Fokus

Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.

Den Mehrwert für Die Zieglerschen e.V. betonen

Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Die Zieglerschen e.V. schaffen kannst.

Networking und Beziehungen aufbauen

Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.