Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Weiterentwicklung einer Altenhilfeeinrichtung mit Fokus auf Qualität und Organisation.
- Unternehmen: Engagiertes Team in der stationären Altenhilfe in Villingen-Schwenningen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Fortbildungsbudget und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Familienbewusstes Unternehmen mit starken Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Bewohnern aktiv mit und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und Erfahrung im Sozialmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere stationäre Altenhilfe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit in Villingen-Schwenningen.
IHR BEITRAG ZUM GANZEN
- Leitung und Weiterentwicklung der Einrichtung in fachlich-inhaltlicher, organisatorischer, wirtschaftlicher und personeller Hinsicht
- Sicherstellung der bedarfsgerechten, qualitätsgesicherten und wirtschaftlichen Erbringung von Leistungen
- Personalführung, -planung und -entwicklung
- Bewohnergewinnung und Sicherung der Kapazitätsauslastung
- Repräsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit und Integration in das Gemeinwesen
- Teilnahme an internen Gremien und Besprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen
IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN
- Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege sowie ein abgeschlossenes Studium im Bereich des Pflege- oder Sozialmanagements bzw. eine ähnliche berufsbezogene Qualifikation
- Fachliche Eignung entsprechend § 3 Abs. 3 der Landespersonalverordnung LPersVO sowie Erfahrung im Bereich der Altenhilfe
- Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
- Ausgeprägte Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitenden
- Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und aktive Gestaltung unserer diakonischen Arbeit
UNSER ANGEBOT AN SIE
- Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang
- Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen
- Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing
- Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro
- Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg
Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Die Zieglerschen
Als Einrichtungsleitung in unserer stationären Altenhilfe in Villingen-Schwenningen profitieren Sie von einem mitarbeiterfreundlichen Arbeitsumfeld, das flexible Arbeitszeiten und ein starkes Team bietet. Wir legen großen Wert auf Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch ein tarifliches Fortbildungsbudget und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem bieten wir attraktive Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und einen monatlichen Zuschuss zum Jobticket, was uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Altenpflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst und dich mit uns identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Zieglerschen vorbereitet
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich gründlich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Weiterentwicklung der Einrichtung beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungs- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle der Einrichtungsleitung klar zu demonstrieren.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da der Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitenden entscheidend ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Empathie und Kommunikation sind. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine sozialen Fähigkeiten und deinen Führungsstil betreffen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und der Einrichtung zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du aktiv an der Zukunft der Einrichtung mitarbeiten möchtest.
