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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support in calculating construction projects with a focus on residential buildings.
- Arbeitgeber: Die Unternehmensgruppe dieBauingenieure values teamwork and individual responsibility.
- Mitarbeitervorteile: Flexible working hours, remote options, and personal development opportunities await you.
- Warum dieser Job: Join a friendly team culture and contribute to impactful construction projects.
- Gewünschte Qualifikationen: Ideal for those with initial experience in the construction industry and strong communication skills.
- Andere Informationen: Don't worry if you don't meet all qualifications; your motivation matters!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Unternehmensgruppe dieBauingenieure bietet ein Arbeitsumfeld, in dem das Team an erster Stelle steht. Jeder einzelne von uns ist wichtig und trägt Verantwortung. Wir übertragen unseren Mitarbeitern genau die Aufgaben, welche sie am besten können und am liebsten tun. Die Zufriedenheit unserer Teammitglieder überträgt sich auf unsere Kunden und Partner. Damit erreichen wir eine Marktüberlegenheit.
Aufgaben
- Unterstützung bei der Kalkulation von Bauprojekten (Neubau, Umnutzung und Modernisierung) mit Fokus auf Wohnungsbau
- Bearbeitung von nachhaltigen Projektkalkulationen inkl. Qualitäts-, Kosten- und Terminplanung
- Anleitung und Koordination von Planungspartnern
- Erstellung von Angebotsanfragen (Leitungsverzeichnisse inkl. Massenermittlung)
- Kontrolle von Angeboten
- Kostenermittlung für Bauleistungen durch eigene Berechnung und Preisanfragen
- Mitwirken bei Vergabeverhandlungen mit Partnern und Handwerksunternehmen
- Stammdatenpflege und -entwicklung
Qualifikation
- Idealerweise erste praktische Berufserfahrung in der Baubranche bspw. als Bauleiter oder vergleichbare Qualifikationen
- Idealerweise Kenntnisse in VOB, Kosten- und Terminsteuerung
- Idealerweise Kenntnisse in einem AVA-Programm und in MS Project
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Serviceorientiertes Verhalten, Freundlichkeit sowie Durchsetzungsvermögen, Einsatzbereitschaft und ein proaktives Handeln
Benefits
- Umfassende Einarbeitung in alle relevanten Aufgabenbereiche und das Unternehmen durch unser Patensystem
- Arbeiten als verantwortungsvoller Teil eines Teams
- Persönliche Weiterentwicklung an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Familienfreundliche flexible Arbeitszeitmodelle (Remote Arbeiten, Teilzeit) und Freizeitausgleich bei Überstunden
- Dienstradleasing und ÖPNV-Zuschuss
- Prämienzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Team-Events etc.
Klingt spannend? Zögern Sie nicht, sich zu bewerben – auch wenn Sie nicht alle genannten Kompetenzen vollständig erfüllen, überzeugen Sie uns gerne mit Ihrer Motivation und Lernbereitschaft! Bewerben Sie sich direkt online über unser Karriereportal!
Wir freuen uns, Sie bald kennen zu lernen.
#J-18808-Ljbffr
(Junior) Mitarbeiter(m/w/d) im Bereich Ausschreibung/ Vergabe Hochbau Arbeitgeber: dieBauingenieure + Bertsch Architekten GmbH
Kontaktperson:
dieBauingenieure + Bertsch Architekten GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Mitarbeiter(m/w/d) im Bereich Ausschreibung/ Vergabe Hochbau
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Hochbau, insbesondere im Wohnungsbau. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein gutes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Branche hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Kalkulation und Projektplanung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist und Verantwortung übernehmen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmensgruppe dieBauingenieure zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat – persönliche Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zeigen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an einem langfristigen Engagement im Team.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Mitarbeiter(m/w/d) im Bereich Ausschreibung/ Vergabe Hochbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Unternehmensgruppe dieBauingenieure. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Projekte und Werte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Baubranche und deine Kenntnisse in VOB sowie AVA-Programmen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Hebe hervor, wie deine Fähigkeiten und deine Lernbereitschaft zur Teamdynamik beitragen können.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung direkt über das Karriereportal der Unternehmensgruppe dieBauingenieure ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dieBauingenieure + Bertsch Architekten GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die du unterstützen wirst, wie die Kalkulation von Bauprojekten und die Erstellung von Angebotsanfragen. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für diese Prozesse hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Kenntnisse in relevanten Programmen
Falls du Erfahrung mit AVA-Programmen oder MS Project hast, bringe dies zur Sprache. Wenn nicht, zeige deine Bereitschaft, diese Programme schnell zu erlernen. Das wird deine Motivation und Lernbereitschaft unterstreichen.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Da die Rolle eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Teammitgliedern oder Partnern kommuniziert hast. Dies zeigt, dass du gut im Team arbeiten kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der kollegialen Unternehmenskultur und den flexiblen Arbeitszeitmodellen. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung es gibt. Das zeigt dein Engagement für das Unternehmen.
