Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und unterstütze das Team bei HR-Prozessen.
- Unternehmen: DieBauingenieure - ein starkes Team mit Fokus auf nachhaltiges Bauen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Prämien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Zusammenarbeit und Teamevents für ein starkes Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre HR-Erfahrung und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Bei der Unternehmensgruppe dieBauingenieure setzen wir auf ein starkes Team, in dem jeder Einzelne zählt und Verantwortung übernimmt. Unser Fokus liegt auf nachhaltigem Bauen und zukunftsorientiertem Handeln. Gemeinsam planen, errichten und betreuen wir Gebäude, die für ihren kompletten Lebenszyklus an Mensch und Umwelt ausgerichtet sind. Unsere Vision: Nachhaltige Gebäude zum Standard machen.
Die Rolle im Team:
- Personaladministration (Vertragsmanagement, Bescheinigungen, Zeugnisse etc.)
- Unterstützung bei der Bearbeitung von Ein- und Austritten
- Vorbereitende Entgeltabrechnung
- Ansprechpartner für Mitarbeitende
- Unterstützung im Bereich Recruiting
- Unterstützung der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse
Worauf es ankommt:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Bau-/Immobilienbranche
- Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe IT-Affinität und sehr sicherer Umgang mit MS Office
- Eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
Was wir bieten:
- Familienfreundliche flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, 1 Tag Remote/Woche möglich, Teilzeitoptionen) und Freizeitausgleich bei Überstunden
- 30 Urlaubstage im Jahr
- Prämienzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Patensystem bei der Einarbeitung
- Dienstradleasing und ÖPNV-Zuschuss
- Teamevents
Die Position ist zu Beginn befristet, jedoch ist unsererseits eine langfristige Zusammenarbeit mit entsprechendem entfristetem Arbeitsverhältnis angedacht.
Nicht zögern! Auch wenn nicht alle genannten Kompetenzen vollständig erfüllt sind, freuen wir uns auf ein Kennenlernen. Bewerbung direkt über https://karriere.diebauingenieure.com.
Hinweis: Innerhalb unserer Unternehmensgruppe verwenden wir aus Gründen der Lesbarkeit das geschlechtsneutral zu verstehende generische Maskulinum als Formulierungsvariante.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: dieBauingenieure + Bertsch
Die Unternehmensgruppe dieBauingenieure ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf ein starkes Team und individuelle Verantwortung legt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Urlaubstagen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden, sondern schaffen auch eine familienfreundliche und unterstützende Arbeitsumgebung. Unsere Vision, nachhaltige Gebäude zum Standard zu machen, bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an zukunftsorientierten Projekten mitzuwirken und Teil einer innovativen Branche zu sein.
Kontaktdaten:
dieBauingenieure + Bertsch Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst, besonders wenn es um nachhaltiges Bauen geht.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich zu präsentieren! Teile relevante Inhalte und zeige dein Interesse an HR-Themen und nachhaltigem Bauen. Das kann dir helfen, im Gedächtnis der Recruiter zu bleiben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserer Vision passen!
Korrekturlesen nicht vergessen:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen, um sicherzustellen, dass alles klar und verständlich ist.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass wir alles direkt erhalten und du keine wichtigen Informationen verpasst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei dieBauingenieure + Bertsch vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensvision vertraut
Informiere dich über die nachhaltigen Bauprojekte und die Vision von dieBauingenieure. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du zur Umsetzung dieser Vision beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und im Recruiting verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Rolle als Personalsachbearbeiter überzeugend darlegen.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da ein sicherer Umgang mit MS Office gefordert ist, solltest du im Interview Beispiele nennen, wie du diese Tools effektiv genutzt hast. Vielleicht hast du auch Erfahrungen mit digitalen HR-Prozessen, die du teilen kannst.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und dass du langfristig Teil des Teams werden möchtest.
