\*\*Die Rolle im Team:\*\* • Personaladministration (Vertragsmanagement, Bescheinigungen, Zeugnisse etc.) • Unterstützung bei der Bearbeitung von Ein- und Austritten • Vorbereitende Entgeltabrechnung • Ansprechpartner für Mitarbeitende • Unterstützung im Bereich Recruiting • Unterstützung der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse \*\*Worauf es ankommt:\*\* • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Bau-/Immobilienbranche • Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Hohe IT-Affinität und sehr sicherer Umgang mit MS Office • Eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise \*\*Was wir bieten:\*\* • Familienfreundliche flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, teilw. Remote Arbeiten, Teilzeitoptionen) und Freizeitausgleich bei Überstunden • 30 Urlaubstage im Jahr • Prämienzahlung und Betriebliche Altersvorsorge • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten • Patensystem bei der Einarbeitung • Dienstradleasing und ÖPNV-Zuschuss • Teamevents Die Position ist zu Beginn befristet, jedoch ist unsererseits eine langfristige Zusammenarbeit mit entsprechendem entfristetem Arbeitsverhältnis angedacht. Nicht zögern! Auch wenn nicht alle genannten Kompetenzen vollständig erfüllt sind, freuen wir uns auf ein Kennenlernen. Bewerbung direkt über [https://karriere.diebauingenieure.com](https://karriere.diebauingenieure.com/). Hinweis: Innerhalb unserer Unternehmensgruppe verwenden wir aus Gründen der Lesbarkeit das geschlechtsneutral zu verstehende generische Maskulinum als Formulierungsvariante.
Kontaktdaten:
dieBauingenieure + Bertsch Recruiting-Team
