Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und unterstütze bei Recruiting und HR-Prozessen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich nachhaltiges Bauen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und Teamevents.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsmodelle und individuelle Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Bei der Unternehmensgruppe dieBauingenieure setzen wir auf ein starkes Team, in dem jeder Einzelne zählt und Verantwortung übernimmt. Unser Fokus liegt auf nachhaltigem Bauen und zukunftsorientiertem Handeln. Gemeinsam planen, errichten und betreuen wir Gebäude, die für ihren kompletten Lebenszyklus an Mensch und Umwelt ausgerichtet sind. Unsere Vision: Nachhaltige Gebäude zum Standard machen.
Aufgaben
- Personaladministration (Vertragsmanagement, Bescheinigungen, Zeugnisse etc.)
- Unterstützung bei der Bearbeitung von Ein- und Austritten
- Vorbereitende Entgeltabrechnung
- Ansprechpartner für Mitarbeitende
- Unterstützung im Bereich Recruiting
- Unterstützung der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse
Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Bau-/Immobilienbranche
- Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe IT-Affinität und sehr sicherer Umgang mit MS Office
- Eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
Benefits
- Familienfreundliche flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, 1 Tag Remote/Woche möglich, Teilzeitoptionen) und Freizeitausgleich bei Überstunden
- 30 Urlaubstage im Jahr
- Prämienzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Patensystem bei der Einarbeitung
- Dienstradleasing und ÖPNV-Zuschuss
- Teamevents
Nicht zögern! Auch wenn nicht alle genannten Kompetenzen vollständig erfüllt sind, freuen wir uns auf ein Kennenlernen.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) am Standort Berlin oder Karlsruhe Arbeitgeber: dieBauingenieure - Zertifizierung GmbH
Die Unternehmensgruppe dieBauingenieure ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf ein starkes Team legt, in dem jeder Einzelne zählt und Verantwortung übernimmt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Urlaubstagen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden, sondern schaffen auch eine familienfreundliche und unterstützende Arbeitsumgebung in den dynamischen Städten Berlin und Karlsruhe.
Kontaktdaten:
dieBauingenieure - Zertifizierung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) am Standort Berlin oder Karlsruhe erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich konkret einbringen kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Unterlagen direkt an die richtigen Personen weiterzuleiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Vielleicht ist eine Teilzeitstelle oder ein Praktikum der erste Schritt, um in die Bau-/Immobilienbranche einzusteigen. Jede Erfahrung zählt und kann dir helfen, deine Karriere voranzutreiben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) am Standort Berlin oder Karlsruhe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserer Vision passen!
Korrekturlesen nicht vergessen:Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig und professionell bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um den Prozess für alle zu erleichtern, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei dieBauingenieure - Zertifizierung GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Unternehmensgruppe dieBauingenieure genau zu recherchieren. Verstehe ihre Vision für nachhaltiges Bauen und wie sie sich von anderen abheben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im HR-Bereich, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personaladministration oder im Recruiting zu sprechen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den HR-Prozessen oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Team erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da eine hohe IT-Affinität gefordert ist, solltest du während des Interviews betonen, wie sicher du im Umgang mit MS Office bist und welche digitalen Tools du bereits verwendet hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
