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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support in calculating construction projects with a focus on residential buildings.
- Arbeitgeber: Die Unternehmensgruppe dieBauingenieure values teamwork and individual responsibility.
- Mitarbeitervorteile: Flexible working hours, remote options, and personal development opportunities await you.
- Warum dieser Job: Join a friendly team culture and contribute to impactful construction projects.
- Gewünschte Qualifikationen: Ideal candidates have some experience in construction and strong communication skills.
- Andere Informationen: Don't worry if you don't meet all qualifications; your motivation matters!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Unternehmensgruppe dieBauingenieure bietet ein Arbeitsumfeld, in dem das Team an erster Stelle steht. Jeder einzelne von uns ist wichtig und trägt Verantwortung. Wir übertragen unseren Mitarbeitern genau die Aufgaben, welche sie am besten können und am liebsten tun. Die Zufriedenheit unserer Teammitglieder überträgt sich auf unsere Kunden und Partner. Damit erreichen wir eine Marktüberlegenheit.
Aufgaben
- Unterstützung bei der Kalkulation von Bauprojekten (Neubau, Umnutzung und Modernisierung) mit Fokus auf Wohnungsbau
- Bearbeitung von nachhaltigen Projektkalkulationen inkl. Qualitäts-, Kosten- und Terminplanung
- Anleitung und Koordination von Planungspartnern
- Erstellung von Angebotsanfragen (Leitungsverzeichnisse inkl. Massenermittlung)
- Kontrolle von Angeboten
- Kostenermittlung für Bauleistungen durch eigene Berechnung und Preisanfragen
- Mitwirken bei Vergabeverhandlungen mit Partnern und Handwerksunternehmen
- Stammdatenpflege und -entwicklung
Qualifikation
- Idealerweise erste praktische Berufserfahrung in der Baubranche bspw. als Bauleiter oder vergleichbare Qualifikationen
- Idealerweise Kenntnisse in VOB, Kosten- und Terminsteuerung
- Idealerweise Kenntnisse in einem AVA-Programm und in MS Project
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Serviceorientiertes Verhalten, Freundlichkeit sowie Durchsetzungsvermögen, Einsatzbereitschaft und ein proaktives Handeln
Benefits
- Umfassende Einarbeitung in alle relevanten Aufgabenbereiche und das Unternehmen durch unser Patensystem
- Arbeiten als verantwortungsvoller Teil eines Teams
- Persönliche Weiterentwicklung an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Familienfreundliche flexible Arbeitszeitmodelle (Remote Arbeiten, Teilzeit) und Freizeitausgleich bei Überstunden
- Dienstradleasing und ÖPNV-Zuschuss
- Prämienzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Team-Events etc.
Klingt spannend? Zögern Sie nicht, sich zu bewerben – auch wenn Sie nicht alle genannten Kompetenzen vollständig erfüllen, überzeugen Sie uns gerne mit Ihrer Motivation und Lernbereitschaft! Bewerben Sie sich direkt online über unser Karriereportal!
Wir freuen uns, Sie bald kennen zu lernen.
#J-18808-Ljbffr
(Junior) Mitarbeiter(m/w/d) im Bereich Ausschreibung/ Vergabe Hochbau Arbeitgeber: dieBauingenieure
Kontaktperson:
dieBauingenieure HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Mitarbeiter(m/w/d) im Bereich Ausschreibung/ Vergabe Hochbau
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Hochbau und nachhaltige Baupraktiken. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Branche hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Kalkulation und Projektkoordination unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmensgruppe dieBauingenieure zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat und dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zeigen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team und der Zusammenarbeit interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Mitarbeiter(m/w/d) im Bereich Ausschreibung/ Vergabe Hochbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Unternehmensgruppe dieBauingenieure. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Projekte und Werte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Baubranche und deine Kenntnisse in VOB sowie AVA-Programmen.
Motivation zeigen: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation und Lernbereitschaft zu verdeutlichen. Auch wenn du nicht alle geforderten Kompetenzen erfüllst, zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung direkt über das Karriereportal der Unternehmensgruppe dieBauingenieure ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dieBauingenieure vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie die Kalkulation von Bauprojekten und die Erstellung von Angebotsanfragen. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für diese Prozesse hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Kenntnisse in relevanten Programmen
Falls du Erfahrung mit AVA-Programmen oder MS Project hast, bringe dies zur Sprache. Wenn nicht, zeige deine Bereitschaft, diese Programme schnell zu erlernen. Das zeigt dein Engagement und deine Lernbereitschaft.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Da die Rolle eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Teammitgliedern oder Partnern kommuniziert hast. Dies kann helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Motivation und Teamgeist zeigen
Die Unternehmensgruppe legt großen Wert auf Teamarbeit. Teile im Interview, warum dir Teamarbeit wichtig ist und wie du in der Vergangenheit zum Erfolg eines Teams beigetragen hast. Deine Motivation und dein proaktives Handeln sollten klar erkennbar sein.
