Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere unseren Fuhrpark mit 500 Lkw und Anhängern in ganz Europa.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Fehlerkultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehaltspaket.
- Weitere Informationen: Offenes Ohr für deine Ideen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fleetmanagements und bringe Struktur ins Chaos.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Jeden Tag sind rund 500 Diebel-Züge auf Europas Straßen unterwegs. Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen. Modern. Hungrig auf Neues. Mit dem Mumm, Entscheidungen zu treffen. Einen Blick für Fehler – und ihre Lösung. Wir behalten unsere gute Laune, auch wenn’s knifflig wird. Aus unserem Team kitzeln wir das Beste heraus. Durch Krisen gehen wir sicher – gemeinsam. Unsere Kunden sind treu – seit vielen Jahren. Mit außergewöhnlichen Projekten und Ideen verwirklichen wir die Wünsche unserer Partner. Bei uns zählt nicht Hierarchie, sondern Können. Mit über 50 Jahren Erfahrung im Wechselbrückenverkehr und über 800 Mitarbeiter/-innen an drei Standorten gestalten wir den Systemverkehr in Europa. Strategisch. Systemisch. Dynamisch.
Koordination ist das Zauberwort: Lichttechnik, Teller, Flüge, Arbeitskräfte, Fahrzeuge – überall müssen die Details zueinanderpassen. Perfekt und pünktlich. Bei uns bist du verantwortlich für 500 Lkw und 500 Anhänger in ganz Europa. Von deinem Schreibtisch aus hast du unseren Fuhrpark im Blick. Du nutzt Messdaten und Erfahrungswerte unseres Unternehmens und holst über das Jahr verteilt alle Fahrzeuge in die Werkstatt für HU und Inspektion. Deine Hilfsmittel: Datenbanken, Wahrscheinlichkeiten und ein tolles Werkstattteam. Du kennst unsere Fahrzeuge: Wenn ein Lkw eine Panne hat oder ein Mechatroniker Unterstützung benötigt, reagierst du. Löst Probleme. Dazu stehst du. Du entscheidest. Strategisch. Systemisch. Dynamisch.
Dein Team ist verantwortlich für die zentrale Organisation und Verwaltung des gesamten Fuhrparks (Flottenmanagement) mit aktuell mehr als 500 Lkw und 500 Anhängern in ganz Europa. Verkehrssicherheit, Effizienz und Mitarbeiterführung sind die Leitplanken deines Jobs. Du bringst Struktur ins Chaos, priorisierst Informationen und schaffst einen strukturierten Arbeitsablauf. Du planst die Einsätze unserer Fahrzeuge auf Tag, Woche, Jahr. Dabei berücksichtigst du die vorhandenen Kapazitäten, hältst gesetzliche Prüftermine und herstellergebundene Fristen ein. Du koordinierst die internen und externen Werkstattaufträge. Du erstellst Wartungs- und Reparaturaufträge, analysierst Auffälligkeiten und wertest sie aus. Du integrierst ungeplante Fahrzeugausfälle oder Reparaturen in den Tages- bzw. Wochenablauf, ohne Druck auf die ausführenden Kollegen auszuüben. Du deckst systemisch Fehler auf und behebst sie im Zusammenspiel von Disposition, Werkstatt, Fahrer und Wirtschaftlichkeit. Du planst vorausschauend und denkst wirtschaftlich über die Grenzen deiner eigenen Abteilung hinaus.
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise als Kaufmann (m/w/d) für Spedition- und Logistikdienstleistung bzw. Industriekaufmann (m/w/d), oder besitzt eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation, z. B. als Fachwirt (m/w/d) in einem verwandten Bereich; alternativ verfügst du über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Transport / Logistik. Du verfügst über eine mehrjährige kaufmännische Berufserfahrung im Bereich Fleet Management. Du bist es gewohnt, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten. Du verfügst über ein hohes Maß an Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie Kundenorientierung. Du verfügst über gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office sowie in der Nutzung von Anwendungssoftware. Du bist bereit, dich in bestehende IT-Systeme einzuarbeiten. Du kannst dich in deutscher und englischer Sprache gut verständigen.
Du hast Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und einer guten Work-Life-Balance. Du bekommst nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit ein Firmenhandy von uns gestellt. Dich erwartet ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen mit einem familiären Umfeld, flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Fehlerkultur. Du erhältst ein attraktives Gehaltspaket und weitere Zusatzleistungen. Du hast die Möglichkeit zur Nutzung von Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits. Dich erwartet ein offenes Ohr für deine Ideen und die Möglichkeit, dich mit internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen beruflich und persönlich fortzubilden. Du arbeitest in sehr gut ausgestatteten Büros und erhältst kostenfrei Getränke.
Unschlüssig, ob der Job zu dir passt? Lass dich nicht verunsichern: Gib uns die Möglichkeit, dich kennenzulernen! Wer weiß: Vielleicht sind wir deine große Chance. Haben wir dein Interesse geweckt, dann schreibe uns eine E-Mail. Bei Fragen kannst du uns natürlich auch gerne anrufen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
E-Mail: career@diebel-spedition.de
Tel.: +49 561 50029-240
Diebel Speditions GmbH
Falderbaumstr. 31
34123 Kassel
Deutschland
Flottenplaner (m/w/d) / Fleetmanagement Arbeitgeber: Diebel Speditions GmbH
Die Diebel Speditions GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein familiäres Umfeld und flache Hierarchien bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub pro Jahr und einem attraktiven Gehaltspaket sorgt das Unternehmen dafür, dass die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter im Mittelpunkt steht. In Kassel erwartet dich ein dynamisches Team, das gemeinsam an außergewöhnlichen Projekten arbeitet und stets offen für neue Ideen ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Flottenplaner (m/w/d) / Fleetmanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und frag nach offenen Positionen!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man von Stellenangeboten, bevor sie veröffentlicht werden. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Fuhrparkmanagement am besten präsentieren kannst. Wir helfen dir dabei, deine Stärken herauszustellen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht: Zeig deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Flottenplaner (m/w/d) / Fleetmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Sei strukturiert!:Gib deiner Bewerbung eine klare Struktur. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden. Denk daran: Wir suchen jemanden, der auch im Job Ordnung ins Chaos bringt!
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Fleet Management. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Zeig uns, dass du die richtige Person für die Koordination unserer Flotte bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diebel Speditions GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Diebel Speditions GmbH und ihre Werte. Verstehe, wie das Unternehmen arbeitet und welche Projekte es umsetzt. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Probleme gelöst oder erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Beispiele kannst du nutzen, um deine Fähigkeiten im Fuhrparkmanagement zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da der Job viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ideen und Lösungen zu präsentieren.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Herausforderungen im Fuhrparkmanagement zu erfahren. Frage, wie das Team mit unerwarteten Fahrzeugausfällen umgeht oder welche Strategien zur Effizienzsteigerung eingesetzt werden. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
