Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Personalfragen und manage alle Schritte der Personalarbeit.
- Unternehmen: Ein motiviertes Team in einer dynamischen Verwaltung in Stade.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, leistungsgerechte Vergütung und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Viel Eigenverantwortung und ein breites Aufgabenspektrum warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Personalbereich und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung mit DATEV und MS-Office sowie eine kaufmännische Ausbildung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Wir suchen für unsere Verwaltung in Stade einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Ihre Aufgaben:
- Ansprechpartner/in für das gesamte Unternehmen rund um das Thema Personal
- Eigenverantwortliche Abwicklung aller Schritte der operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt
- Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie das verantwortliche Vorbereiten und Begleiten von anstehenden Prüfungen durch Wirtschaftsprüfer, Finanzamt und andere Externe
- Organisation der internen Ausbildung gemeinsam mit dem Ausbilderteam
- Vorbereitung und Begleitung aller arbeitsrechtlicher Schritte
- Weiterentwicklung der Nutzung aller vorhandener HR-Tools sowie der Prozesse im Personalwesen
- Betreuung des betrieblichen Eingliederungsmanagements
Ihr Profil:
- Sicherer Umgang mit DATEV (Lodas) und mit den gängigen MS-Office-Programmen sind Voraussetzung
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine Ausbildung als Steuerfachangestellte/r
- Fundierte Berufserfahrung in der Personalabteilung / Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Teamfähigkeit, Spaß an der Gestaltung von Prozessen und eine strukturierte Arbeitsweise
- Sicheres und durchsetzungsstarkes Auftreten gepaart mit diplomatischem Geschick und Empathie
Wir bieten:
- Ein breites und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit viel Eigenverantwortung
- Ein motiviertes und sympathisches Team
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Leistungsgerechte Vergütung ähnlich TVöD
- Betriebliche Altersvorsorge im Rahmen VBLU
- Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Unfallversicherung
- Vergünstigte Einkaufsbedingungen in ausgewählten Bereichen
- Gute arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Aktive Mitgestaltung und Entwicklung des Aufgabenbereichs und vieles mehr…
Personalabsachbearbeiter (m/w/d) in Stade Arbeitgeber: Dieboerne
Die BÖRNE Gemeinnützige Gesellschaft für Soziale Dienste mbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und vielfältige Arbeitskultur fördert. In unserer logopädischen Praxis und dem Sprachheilkindergarten in Zeven bieten wir nicht nur flexible Arbeitszeiten und leistungsgerechte Vergütung, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und vergünstigten Einkaufskonditionen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalabsachbearbeiter (m/w/d) in Stade erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Dieboerne aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Dieboerne, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalabsachbearbeiter (m/w/d) in Stade mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Dieboerne klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dieboerne vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Dieboerne die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
