Lean Lead - Parts Fulfilment Services Eurasia (m/w/d)

Erwarten Sie mehr. Stärken Sie Ihr Netzwerk. Unsere Teams automatisieren, digitalisieren und transformieren die Art und Weise, wie mehr als 75 Millionen Menschen rund um den Globus in der vernetzten, verbraucherzentrierten Welt Bankgeschäfte tätigen und ihren Einkauf bezahlen. Schließen Sie sich uns an, und verbinden Sie Menschen mit dem Handel in dieser wichtigen und wertvollen Rolle.

Positionsübersicht

Sind Sie begeistert davon, operative Exzellenz mit Lean Methodik voranzutreiben, und möchten Sie in unterschiedlichen Kulturen etwas bewegen? Als Lean Lead für Parts Fulfilment, Services Eurasia bei Diebold Nixdorf spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Transformation unserer Supply-Chain-Prozesse in 21 europäischen Ländern, 5 Ländern im Nahen Osten und Afrika sowie 14 Ländern im asiatisch-pazifischen Raum.

In dieser dynamischen Position leiten Sie Projekte zur Leistungsverbesserung und nutzen dabei innovative Lean Methoden. Sie stärken unsere Parts Fulfilment-Teams, lokale Planungsteams und Reparaturzentren in allen 3 Regionen. Sie agieren als Change Agent, indem Sie Teams mit Lean-Tools unterstützen, regelmäßige Maturity-Audits durchführen und für kontinuierlichen Fortschritt sorgen. Sie werden dabei von unserer engagierten Lean-Organisation unterstützt.

Diese Position ist international aufgestellt. Sie reisen regelmäßig und arbeiten mit unseren Teams auf mehreren Kontinenten persönlich vor Ort zusammen. Sie berichten direkt an den Senior Director of Parts Fulfilment Eurasia und in indirekter Berichtslinie an den Head of Lean Services Eurasia.

Sie sind verantwortlich für:

• die funktionale, kontinuierliche Prozessverbesserung, indem Optimierungen empfohlen und LEAN‑Tools/Technologien eingesetzt werden
• die Entwicklung von Projekt‑ und Zeitplänen, einschließlich Aufgabenverteilung, Ressourcen, Meilensteinen, Prüfpunkten und Berichtsanforderungen
• die Beratungsprozesse mit Ihrer LEAN‑Expertise weltweit für die Länderorganisationen bei komplexen Prozessen und Anwendungen
• die Zusammenarbeit mit den Führungskräften, um unternehmenskritische Prozessverbesserungen zu identifizieren und zu definieren
• die Überwachung des Fortschritts und Status von Leanprojekten
• die Zusammenarbeit mit dem Business Operations Management, um zur strategischen Planung und Prioritätensetzung beizutragen
• um sich über die Branche, Prozesse und den neuesten Stand der Technik auf dem Laufenden zu halten
• Regelmäßiges Schulen, Coaching und Mentoring der Teammitglieder
• den Einsatz von Wertstromanalysen zur Ermittlung und Dokumentation von Geschäftsprozessen und Verbesserungsbereichen
• die Entwicklung grundlegender Arbeitsstandards
• die Planung, Durchführung und Management von LEAN‑Projekten bis zum Abschluss
• die Vermittlung der LEAN‑Philosophie, -Vision und -Erwartungen an die Organisation
• die Entwicklung und Förderung von LEAN‑Schulungen und -Weiterbildungen für Mitarbeiter zu LEAN‑Konzepten
• die Entwicklung von Messsystemen zur Unterstützung der LEAN‑Philosophie

Qualifikationen

• Mindestens 8 bis 10 Jahre relevanter Erfahrung als LEAN‑Praktiker oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung
• Ausgezeichnete Fähigkeiten zur Problemlösung
• Verständnis für Produktionsprozesse und Kenntnisse über Serviceabläufe
• Verständnis für die Implementierung in Verwaltungs-/Planungsumgebungen und die Fähigkeit, diese zu leiten
• Verständnis für alle Qualitätsstandards (ISO und Kundenanforderungen) und die Fähigkeit, diese zu erfüllen
• Fähigkeit, komplexe Servicedaten zu analysieren und Änderungen vorzuschlagen, die zu höherer Effizienz und Sicherheit führen
• Teamfähigkeit und Verständnis für die Motivation und Führung eines Teams ohne direkte disziplinarische Verantwortung
• Selbstmotiviert zur Umsetzung von Zielen mit minimaler Betreuung
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich verbaler, repräsentativer und zwischenmenschlicher Fähigkeiten
• Ausgeprägte analytische und technische Skills sowie IT‑Kenntnisse
• Fähigkeit zum Multitasking
• Ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität
• Ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten und Sorgfalt im Detail
• Ausgezeichnete Time‑Management‑Fähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit, Fristen einzuhalten
• Ausgezeichnete Business‑Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)

Warum sollten Sie sich Diebold Nixdorf anschließen?

Diebold Nixdorf ist mehr als ein Zusammenschluss. Es ist vielmehr ein neues Unternehmen im Zeitalter der Transformation. Wir gestalten seit insgesamt mehr als 150 Jahren die Zukunft, begleiten unsere Kunden langfristig und strategisch und bereiten den Weg für Innovationen.

Heute übernehmen wir eine führende Rolle als Technologietreiber und -wegbereiter im Connected Commerce. Wir verbinden die physische und digitale Welt des Zahlungsverkehres, um Verbrauchern ein noch reibungsloseres Kundenerlebnis zu schaffen – in einer Omnichannel‑Welt, die ständig im Wandel ist und in der Verbraucher 24/7 ständige Verfügbarkeit erwarten.

In dieser Welt voller Chancen sind wir besser denn je aufgestellt, um die Zukunft erfolgreich zu gestalten. Gestalten Sie mit!

Diebold Nixdorf ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und wir legen Wert auf Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus.