**Positionsübersicht** Als HR-Sachbearbeiter (m/w/d) übernehmen Sie eine wichtige Rolle in unserem HR-Team und unterstützen die reibungslose Abwicklung administrativer Personalprozesse. Von Vertragsmanagement und HR-Auswertungen bis hin zur Vorbereitung von Betriebsratsanhörungen arbeiten Sie eng mit Personalreferenten, Führungskräften und Mitarbeitenden zusammen. Die Stelle ist zunächst auf 1 Jahr befristet und bietet attraktive Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Bereich. **Ihre Aufgaben** - Bearbeiten administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt - Erstellen von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten - Pflegen und Verwalten von Personaldaten in Oracle HCM, SAP HR oder vergleichbaren Systemen - Unterstützen der Personalreferenten bei operativen und kaufmännischen HR-Themen - Vorbereiten und Nachverfolgen von Betriebsratsanhörungen und mitbestimmungspflichtigen Maßnahmen - Erstellen von HR-Auswertungen, Statistiken sowie Präsentationen in Excel und PowerPoint - Kommunizieren mit Mitarbeitenden, Führungskräften und internen Ansprechpartnern - Unterstützen bei HR-Projekten und der Optimierung von Prozessen - Sicherstellen einer sorgfältigen und termingerechten Bearbeitung aller administrativen Aufgaben **Qualifikationen** **Das bringen Sie mit** - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - Erste praktische Erfahrung im administrativen oder kaufmännischen Umfeld, beispielsweise durch Ausbildung, Praktika oder Werkstudententätigkeiten - Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint - Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für die schriftliche und mündliche Kommunikation - Strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise - Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein - Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern - Teamorientierte Hands-on-Mentalität **Wünschenswert** - Kenntnisse in SAP HR, Oracle HCM oder vergleichbaren HR-Systemen - Erfahrung mit Reporting, Datenpflege oder HR-Auswertungen - Erste Berührungspunkte mit mitbestimmungspflichtigen Personalprozessen **Ihre Benefits** - Tarifbindung bei der Metall + Elektro Industrie NRW - flexible Arbeitszeitmodelle - Benefits wie ein Betriebsrestaurant mit Zuschuss durch den Arbeitgeber oder auch eine bezuschusste Mitgliedschaft bei Wellpass u.v.m. - eigenverantwortliches Arbeiten und aktives Mitgestalten von Abläufen - abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld bei einem zukunftsorientierten global aufgestellten Unternehmen **Warum sollten Sie sich Diebold Nixdorf anschließen?** Diebold Nixdorf ist mehr als ein Zusammenschluss. Es ist vielmehr ein neues Unternehmen im Zeitalter der Transformation. Wir gestalten seit insgesamt mehr als 150 Jahren die Zukunft, begleiten unsere Kunden langfristig und strategisch und bereiten den Weg für Innovationen. Heute übernehmen wir eine führende Rolle als Technologietreiber und -wegbereiter im Connected Commerce. Wir verbinden die physische und digitale Welt des Zahlungsverkehres, um Verbrauchern ein noch reibungsloseres Kundenerlebnis zu schaffen – in einer Omnichannel-Welt, die ständig im Wandel ist und in der Verbraucher 24/7 ständige Verfügbarkeit erwarten. In dieser Welt voller Chancen sind wir besser denn je aufgestellt, um die Zukunft erfolgreich zu gestalten. **Gestalten Sie mit!** Diebold Nixdorf ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und wir legen Wert auf Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus. \*\* An alle Personalagenturen: Diebold Nixdorf akzeptiert keine Lebensläufe von Agenturen. Bitte leiten Sie Lebensläufe nicht an unseren Job-Alias, Diebold Nixdorf-Mitarbeiter oder einen anderen Organisationsstandort weiter. Diebold Nixdorf ist nicht verantwortlich für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Lebensläufen \*\*
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