Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Einhaltung von SOX-Vorschriften und verbessere interne Kontrollen.
- Unternehmen: Diebold Nixdorf, ein innovatives Unternehmen im Bereich Connected Commerce.
- Vorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld mit Fokus auf Innovation.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams, das Chancen für alle schafft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels und verbessere Kundenerlebnisse weltweit.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung in der Kontrolle und ein Hochschulabschluss in Rechnungswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Erwarten Sie mehr. Stärken Sie Ihr Netzwerk. Unsere Teams automatisieren, digitalisieren und transformieren die Art und Weise, wie mehr als 75 Millionen Menschen rund um den Globus in dieser vernetzten verbraucherzentrierten Welt Bankgeschäfte tätigen und einkaufen. Schließen Sie sich uns an, und verbinden Sie Menschen mit dem Handel in dieser wichtigen und wertvollen Rolle.
Positionsübersicht
Als Internal Controls Senior Associate Manager unterstützen Sie die Organisation bei der Einhaltung, Vorbereitung und Überwachung von Sarbanes-Oxley (SOX)-Vorschriften. Sie führen die Bewertung interner Kontrollen, Risikobewertungen und die Pflege der Compliance-bezogenen Dokumentation durch und koordinieren die Zusammenarbeit mit der internen und externen Revision. Ihre Aufgabe wird es sein, Risiken zu ermitteln, Mängel zu bewerten und mit internen Abteilungen und Interessenvertretern an Sanierungsstrategien zu arbeiten. Sie werden an der Durchführung von Projekten zur Verbesserung der Kontrollen mitwirken und mit den Geschäftsbereichen (Finanzen und Betrieb) zusammenarbeiten, um Risiken und Verbesserungsmöglichkeiten zu bewerten.
Sie sind verantwortlich für:
- Unterstützung bei der Projektdefinition und der Dokumentation von Projektziel, Planung und Umfang
- Vorbereitung des Arbeitsplans und des Projekts für den zugewiesenen Bereich
- Führt selbstständig Befragungen durch, um Informationen zu SOX-bezogenen Compliance-Fragen zu sammeln
- Nimmt an Diskussionen mit Mitarbeitern, Führungskräften und Wirtschaftsprüfern teil oder leitet diese
- Verantwortlich innerhalb des zugewiesenen Bereichs Alternativen zu bestehenden Prozessen zu recherchieren und identifizieren, welche zu verstärkten und harmonisierten Kontrollen oder zur Vereinfachung führen.
- Dokumentiert eigenständig Feststellungen und bewertet Probleme im Zusammenhang mit SOX-Kontrollen
- Unterstützt bei der Erstellung von zusammenfassenden Berichten für die Geschäftsführung
- Nimmt an Team- und funktionsübergreifenden Projekten teil und bietet Unterstützung auf Führungsebene
- Fungiert als Bindeglied zwischen dem internen Kontrollteam, anderen Finanzabteilungen, Wirtschaftsprüfern und der Geschäftsleitung
Qualifikationen:
- 2-3 Jahre Erfahrung in der Durchführung von Projekten zur Verbesserung der Kontrolle, vorzugsweise in einer Big-4-Umgebung
- Hochschulabschluss in Rechnungswesen oder einem verwandten Bereich
- CPA oder eine ähnliche Zertifizierung ist von Vorteil
- Verständnis der SOX-Anforderungen, einschließlich der Bewertung von Risiken, der Angemessenheit von Kontrollen und der Zusammenarbeit mit der internen/externen Revision
- Verständnis von COSO 2013 und den Grundsätzen interner Kontrollen sowie die Fähigkeit, diese Informationen gegenüber Geschäfts- und IT-Stakeholdern wirksam zu vermitteln
- Verständnis der wichtigsten Geschäftsprozesse, einschließlich Financial Close, Purchase to Pay, Order to Cash, Inventory, Fixed Assets usw.
- Fähigkeit, ein breites Spektrum von Geschäftsproblemen und Geschäftsprozessen schnell zu verstehen
- Bewertung von Risiken und Priorisierung von Maßnahmen auf der Grundlage des Risikos und der Auswirkungen auf das Unternehmen
- Verständnis der Buchhaltung und Fähigkeit, die Auswirkungen von Geschäftstransaktionen auf die Buchhaltung darzulegen
- Fähigkeit zur Anpassung des Kommunikationsstils, um Botschaften an das Management zu übermitteln - versteht, welcher Informationsgrad erforderlich ist, und kann komplexe Sachverhalte für Diskussionen vereinfachen
- Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit über Geschäfts- und Funktionsbereiche hinweg und zur Zusammenführung von Interessengruppen, um Probleme zu lösen und einen Konsens zu erzielen
- Fähigkeit, Daten und Fakten schnell zu verarbeiten, um zu einer logischen Schlussfolgerung zu gelangen, und gut durchdachte Fragen zu stellen, die zur Ermittlung einer Antwort/Lösung beitragen
- Fähigkeit, über die aktuellen Prozesse hinaus zu denken und verbesserte Methoden zur Durchführung von Prozessen zu entwickeln (kann weit über das „so haben wir es immer gemacht“ hinaus denken)
Ihre Bewerbung:
Bitte schicken Sie uns folgende Unterlagen in einem Dokument: Lebenslauf, Anschreiben, Arbeitszeugnisse.
Warum sollten Sie sich Diebold Nixdorf anschließen?
Diebold Nixdorf ist mehr als ein Zusammenschluss. Es ist vielmehr ein neues Unternehmen im Zeitalter der Transformation. Wir gestalten seit insgesamt mehr als 150 Jahren die Zukunft, begleiten unsere Kunden langfristig und strategisch und bereiten den Weg für Innovationen. Heute übernehmen wir eine führende Rolle als Technologietreiber und -wegbereiter im Connected Commerce. Wir verbinden die physische und digitale Welt des Zahlungsverkehres, um Verbrauchern ein noch reibungsloseres Kundenerlebnis zu schaffen – in einer Omnichannel-Welt, die ständig im Wandel ist und in der Verbraucher 24/7 ständige Verfügbarkeit erwarten. In dieser Welt voller Chancen sind wir besser denn je aufgestellt, um die Zukunft erfolgreich zu gestalten. Gestalten Sie mit!
Diebold Nixdorf ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und wir legen Wert auf Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus.
Internal Controls Senior Associate Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Diebold Nixdorf
Diebold Nixdorf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Benefits wie ein bezuschusstes Betriebsrestaurant und Mitgliedschaften bei Wellpass. In dieser zukunftsorientierten globalen Organisation haben Sie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und aktiv an der Gestaltung von Prozessen mitzuwirken, während Sie gleichzeitig von attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Bereich profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Internal Controls Senior Associate Manager (m/f/d) erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Diebold Nixdorf treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Diebold Nixdorf verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Diebold Nixdorf bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Diebold Nixdorf zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Diebold Nixdorf den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Internal Controls Senior Associate Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Diebold Nixdorf wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Diebold Nixdorf interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Diebold Nixdorf oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diebold Nixdorf vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.