Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle innovative Angebote für Menschen mit psychischen Erkrankungen.
- Unternehmen: DIE BRÜCKE Lübeck und Ostholstein gGmbH – ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit über 600 Kolleg*innen.
- Vorteile: 32 Tage Urlaub, Kinderzuschläge, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein wertschätzendes Miteinander und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Arbeit und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Sozial- oder Gesundheitswesen und mehrjährige Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
DIE BRÜCKE Lübeck und Ostholstein gGmbH bietet den Bürger*innen in Lübeck, im Kreis Ostholstein und Umgebung vielfältige Hilfen bei psychischen Erkrankungen und daraus entstehenden Lebens- und Arbeitsproblemen. In unseren über 40 Standorten arbeiten 600 Kolleg*innen gut vernetzt zusammen.
Vollzeit (38,5 Std./Woche), unbefristet
Welche Aufgaben erwarten Sie?
- Dienst- und Fachaufsicht gegenüber den 15 Mitarbeiter*innen in den Angeboten Tagesstätte, SAH und Wohngruppen in Neustadt i.H.
- Ausgestaltung und Weiterentwicklung der Angebote unter Berücksichtigung gesetzlicher Änderungen
- Belegungsmanagement unter Anwendung der Leistungsvereinbarungen und der gesetzlichen Grundlagen
- aktive Mitarbeit in den Angeboten im Rahmen der Fach-/Assistenzleistungen für Menschen mit psychischer Erkrankung
- Teilnahme an internen Leitungs- und Fachgremien sowie Außenvertretung und Kooperation mit anderen Einrichtungen und Trägern in der Region
Was bringen Sie mit?
- abgeschlossenes Studium im Sozial- oder Gesundheitswesen
- mehrjährige Leitungserfahrung und überzeugende Führungsfähigkeit
- Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe oder im sozialpsychiatrischen Bereich
- Ziel- und prozessorientierte Arbeitsweise
- Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen und Flexibilität in der Arbeitszeit
- Führerschein der Klasse B
Zahlreiche Benefits warten auf Sie:
- DIE BRÜCKE… ist familienfreundlich: Kinderzuschlag, Kinderbetreuungskostenzuschlag, geregelte Arbeitszeiten
- fördert die Erholung: 32 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, Urlaubsgeld, Sabbatical möglich
- ist leistungsgerecht: Vergütung nach BRÜCKE-Arbeitsrichtlinien, Zahlung einer Sonderzuwendung
- lebt ein wertschätzendes Miteinander: regelmäßige Teamsitzungen, externe Supervision, Betriebsfeste und Teamtage
- ist zukunftsorientiert: AG-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, VWL, Zeitwertkonten, umfangreiches Fortbildungsangebot
- fördert klimafreundliche Mobilität: Zuschuss zum Bike-Leasing und zum Deutschlandticket
- ist gesundheitsorientiert: betriebliche Krankenzusatzversicherung, Firmenfitness – kostenfreie/ vergünstigte Mitgliedschaft über unseren Partner Wellhub, Teamsportaktivitäten
Unsere Fachleitung Ostholstein, Herr Thomas Witt, steht unter der Telefonnummer 04521/ 70 94 22 gerne für zusätzliche Informationen zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihren Einsatz und Ihr Engagement in unserem Team!
Sozialpädagog*in als Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Diebruecke Luebeck
DIE BRÜCKE Lübeck und Ostholstein gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im sozialen Bereich bietet, sondern auch ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Benefits. Mit 32 Tagen Urlaub, einem breiten Fortbildungsangebot und einem wertschätzenden Miteinander fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter*innen in einer zukunftsorientierten und gesundheitsbewussten Kultur.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagog*in als Leitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und Ziele von DIE BRÜCKE teilst und wie du zur Weiterentwicklung der Angebote beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei der Organisation nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen erhältst, die du brauchst. Wir freuen uns auf deinen Einsatz!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagog*in als Leitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Sozialpädagogik in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diebruecke Luebeck vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über DIE BRÜCKE und ihre Angebote. Schau dir an, wie sie mit psychischen Erkrankungen umgehen und welche Programme sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsfähigkeiten oder deine Flexibilität unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung für die Leitung der Mitarbeiter*innen zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Sprich über deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach Fortbildungsangeboten und Aufstiegschancen fragst. Das zeigt, dass du langfristig an der Organisation interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
