Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau unseres neuen internen IT-Supports und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit spannenden Zukunftsplänen und einem coolen Team.
- Vorteile: Viel Gestaltungsspielraum, Eigeninitiative und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Bereitschaft zu Pikettdienst und Kommunikationsstärke in mehreren Sprachen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die digitale Zukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im IT-Projektmanagement und gute Kenntnisse in Microsoft-Umgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für den Aufbau unserer digitalen Zukunft schaffen wir eine neue Schlüsselposition und suchen dich als treibende Kraft dahinter.
Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:
- Aufbau und Mitgestaltung unseres neuen internen IT-Supports inklusive Sicherstellung einer zuverlässigen Support-Erreichbarkeit (Pikettdienst an Abenden und Wochenenden ab 2nd Level)
- Betreuung, Pflege, Schulung, Dokumentation sowie kontinuierliche Weiterentwicklung unserer zentralen Systeme für Kasse, Webshop, Fahrerapplikationen und Self-Order-Terminals etc.
- Analyse und Optimierung bestehender Prozesse in Filialen und Verwaltung
- Mitarbeit und Leitung von IT-Projekten (Stellvertretung von IT-Projektleiter)
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern, Anwender sowie externen Partnern
Was du mitbringst:
- Du denkst unternehmerisch, packst an und möchtest Dinge verbessern - nicht nur verwalten.
- Ausbildung oder Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaft
- Erfahrung im IT-Projektmanagement, Support/Pflege resp. Application Management
- Freude daran, neue Strukturen aufzubauen und Verantwortung zu übernehmen
- Gute Kenntnisse moderner Microsoft-Umgebungen und SaaS-Lösungen
- Analytisches Denken und die Fähigkeit, Probleme nachhaltig zu lösen
- Bereitschaft zu Pikettdienst, wenn unsere Standorte Unterstützung brauchen
- Kommunikationsstärke in Deutsch, Englisch und idealerweise ösisch und/oder Italienisch
Was dich bei uns erwartet:
- Eine Schlüsselrolle mit viel Verantwortung und grossem Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, den internen IT-Support von Grund auf mit aufzubauen
- Ein Unternehmen mit starkem Wachstum und spannenden Zukunftsplänen
- Ein motiviertes, unkompliziertes und cooles Team, das gemeinsam etwas bewegen will
- Viel Raum für Eigeninitiative, Weiterentwicklung und Innovation
Bist du bereit für eine herausfordernde, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Unterlagen.
Projektleiter in IT Support Lead Arbeitgeber: Dieci AG
Als Projektleiter im IT Support Lead bist du Teil eines dynamischen Unternehmens, das stark wächst und spannende Zukunftspläne hat. Wir bieten dir eine Schlüsselrolle mit viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum, in einem motivierten Team, das Innovation und Eigeninitiative schätzt. Zudem hast du die Möglichkeit, den internen IT-Support von Grund auf mit aufzubauen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter in IT Support Lead erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder Tipps für den Bewerbungsprozess – oft helfen persönliche Kontakte mehr als jede Bewerbung!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeig dein Interesse an der Position. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im IT-Projektmanagement und Support konkret einbringen kannst. Zeige, dass du die richtige Person bist, um den internen IT-Support aufzubauen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns immer über Bewerbungen, die direkt über unsere Website eingehen. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du dich für uns interessierst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter in IT Support Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Projektleiter in IT Support Lead bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes und ordentliches Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst. Lass uns nicht nach Fehlern suchen müssen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir uns umgehend bei dir melden können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dieci AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Projektleiters im IT Support vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass du die Werte des Unternehmens teilst.
