Möchten Sie die Verantwortung für einen modernen Fuhrpark übernehmen und gleichzeitig Prozesse digital weiterentwickeln?
Für den Standort Schierling suchen wir im Auftrag unseres Kunden, eines Unternehmens aus der Logistik- und Transportbranche, eine engagierte Fachkraft als Fuhrparkleiter/in (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Personalplanung und Teamkoordination eines fünfköpfigen Teams
- Disposition und Frachtvermittlung für nationale sowie internationale Touren
- Kalkulation und Vergabe von Transportaufträgen inklusive Kosten- und Leistungsanalyse
- Prozessoptimierung mit Schwerpunkt Digitalisierung des Fuhrparkmanagements
- Zusammenarbeit mit Werkstatt, Geschäftsführung und ggf. Verkehrsleiter-Verantwortung
- Urlaubsvertretung in der Disposition und Reporting an die Geschäftsführung
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Fuhrparkleitung, Logistik oder Tourenplanung
- Mehrjährige Erfahrung (3-5 Jahre) in Fuhrpark- und Transportmanagement
- Kenntnisse in Kalkulation, Kosten-auswertung und Prozessdigitalisierung
- Führerschein Klasse LKW; wünschenswert ist eine Verkehrsleiter-Zertifizierung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
Das erwartet Sie
- Attraktive Vergütung
- Führungsposition in einem zukunftsorientierten Familienbetrieb
- Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Prozessen
- Wertschätzende Kommunikation und kurze Wege im Unternehmen
- Sicherer Arbeitsplatz mit sofortigem Einstieg möglich
Warum diese Position besonders ist
Sie übernehmen nicht nur die operative Leitung des Fuhrparks, sondern gestalten aktiv die digitale Transformation und tragen maßgeblich zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens bei.
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich über die Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit oder senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an die angegebene Kontaktadresse.
Fuhrparkleiter/in (m/w/d) in Schierling Arbeitgeber: DieDev Consulting
Als regionaler Energieversorger in Cottbus bieten wir Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge, sondern auch ein gesundes Arbeitsumfeld mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und ermöglicht es Ihnen, Ihre Fähigkeiten im Bereich der Stromversorgung kontinuierlich auszubauen, während Sie von 30 Tagen Urlaub und zusätzlichen Vergütungen für Bereitschaftsdienste profitieren.
