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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll processing and employee inquiries with precision and care.
- Arbeitgeber: Join Dieffenbacher, a leading family-owned company in machine and plant engineering.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, 30 vacation days, and perks like fitness subsidies and public transport support.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team that values creativity and personal growth in a supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: A completed commercial training and experience in payroll or HR management is preferred.
- Andere Informationen: Work in a modern office with great transport links to Heilbronn, Karlsruhe, and Heidelberg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Dieffenbacher ist eine internationale Firmengruppe im Bereich Maschinen- und Anlagenbau. Mit über 1.900 Mitarbeitern und 20 Produktions-, Service- und Vertriebsstandorten weltweit sind wir ein führender Hersteller von Pressensystemen und kompletten Produktionsanlagen für die Holz-, Forming- und Recyclingindustrie, der darüber hinaus ein breites Spektrum fortschrittlicher Lösungen zur nachhaltigen Energiegewinnung anbietet. Als unabhängiges Familienunternehmen in der fünften Generation stehen wir seit über 150 Jahren für Kontinuität, Tradition und Verlässlichkeit.
Sie haben Lust auf tolles Teamwork bei einem der fortschrittlichsten Unternehmen im Anlagenbau? Sie möchten uns selbst und unsere Lösungen effizienter und nachhaltiger machen? Werden Sie eine Weiterbringerin oder ein Weiterbringer!
Für das Corporate Center Human Resources am Standort Eppingen suchen wir einen
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Payroll
ZIPC1_DE
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Payroll Arbeitgeber: DIEFFENBACHER GMBH Maschinen- und Anlagenbau
Kontaktperson:
DIEFFENBACHER GMBH Maschinen- und Anlagenbau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Payroll
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im Bereich Payroll, insbesondere in der Metall- und Elektroindustrie. Zeige in deinem Gespräch, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über Dieffenbacher und deren Unternehmenskultur zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Umgang mit SAP HR und anderen ERP-Systemen zu nennen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Prozesse verbessert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und zu deiner Kommunikationsfähigkeit zu beantworten. Betone, wie wichtig dir der Austausch mit Kollegen und Mitarbeitenden ist, um eine effiziente und genaue Entgeltabrechnung sicherzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Payroll
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Dieffenbacher und deren Unternehmenswerte. Verstehe die Branche, in der sie tätig sind, und welche Rolle der Personalsachbearbeiter im Unternehmen spielt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Personalsachbearbeiter im Payroll wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in SAP HR und deine Erfahrung im Arbeits- und Sozialrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Dieffenbacher arbeiten möchtest und wie du zur Effizienz und Nachhaltigkeit des Unternehmens beitragen kannst. Zeige deine Teamfähigkeit und dein Verantwortungsbewusstsein auf.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIEFFENBACHER GMBH Maschinen- und Anlagenbau vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Bereich Payroll und Personaladministration. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview mit den aktuellen Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨SAP HR Kenntnisse betonen
Falls du Erfahrung mit SAP HR hast, stelle sicher, dass du dies im Gespräch hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Software in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Probleme zu lösen.
✨Teamarbeit und Kommunikation hervorheben
Da die Rolle viel Kontakt mit Mitarbeitenden und externen Partnern erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und effektive Kommunikation in deiner bisherigen Karriere parat haben. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und Freude am Umgang mit Menschen hast.
