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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere Produktionsprozesse in einem innovativen Umfeld.
- Arbeitgeber: Diehl ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 16.000 Mitarbeitern, das digitale Transformation und Nachhaltigkeit fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement sowie Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines stabilen Unternehmens mit spannenden Technologien und einer vertrauensvollen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/Mechatroniker und idealerweise Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bevorzugt behandelt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Digitale Trans formation. Nach haltig keit. Friedens sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit arbeiter innen und Mit arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Techno logien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien unter nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.
Für unseren Standort Diehl AKO Stiftung & Co. KG in Wangen im Allgäu suchen wir einen:
Teamleader (m/w/d) Value Stream II
- Sie führen die direkten Mit arbeiten den in Ihrem Bereich dis ziplina risch und fach lich, sorgen für ihren opti malen Ein satz in der Produk tion und be fähigen sie für die ver schie denen Prozess schritte.
- Sie sind hauptverantwort lich für die Quali tät, über wachen die Quali täts an sprüche in der Hand ferti gung und stimmen sich eng mit den Kolleginnen und Kollegen aus dem Quali täts bereich ab.
- Sie koordinieren Repara turen und führen diese durch, sind der erste An sprech part ner (m/w/d) für die Hand arbeits prozesse und nehmen End sicht prüfungen vor.
- Sie sind für die Produktionsfeinplanung verantwortlich und kümmern sich in Zusammenarbeit mit dem Value Stream Manager um die Urlaubsplanung.
- Sie verfügen über eine abge schlossene Aus bildung zum Elektro niker / Mecha troniker (m/w/d) o. Ä., sehr gutes tech nisches Verständ nis und ein stark ausge prägtes Qualitäts be wusstsein.
- Sie können ein aktuelles ein faches Führungs zeug nis ohne Ein tra gungen vor weisen.
- Idealerweise haben Sie bereits Führungs erfahrung und ver tiefte Kennt nisse im Pro duktions bereich.
- Des Weiteren zeichnet Sie eine stets ver lässliche und eigen verant wort liche Arbeits weise aus.
- Sehr gute Kommu nika tions- und Orga nisa tions fähig keiten runden Ihr Profil ab.
- Tarifliche Vergütung
- Familien unter nehmen
- Betrieb liche Alters vorsorge
- Betrieb liches Gesund heits management
- Mitarbeiter rabatte
Hinweis: Bewer bungen schwer behin derter Men schen werden bei gleicher Eig nung bevor zugt be handelt. Bei Inte resse geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewer bung an.
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Teamleader (m/w/d) Value Stream II Arbeitgeber: Diehl AKO Stiftung & Co. KG
Kontaktperson:
Diehl AKO Stiftung & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleader (m/w/d) Value Stream II
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits bei Diehl arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Technologien von Diehl. Zeige in deinem Gespräch, dass du dich mit den Themen digitale Transformation und Nachhaltigkeit auseinandergesetzt hast und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und dein Qualitätsbewusstsein unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei proaktiv in der Kommunikation und stelle sicher, dass du alle Informationen bereitstellst, die für die Position relevant sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleader (m/w/d) Value Stream II
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Diehl und ihre fünf Teilkonzerne. Verstehe die Unternehmenswerte, insbesondere in Bezug auf digitale Transformation und Nachhaltigkeit, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen als Teamleader hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und dein technisches Verständnis, um den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Führungsqualitäten, dein Qualitätsbewusstsein und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Führungszeugnis aktuell ist und keine Eintragungen aufweist, wie es in der Stellenbeschreibung gefordert wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diehl AKO Stiftung & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deinem Fachwissen als Elektroniker oder Mechatroniker vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine technischen Fähigkeiten und dein Qualitätsbewusstsein unter Beweis stellen.
✨Führe Beispiele für Führungsqualitäten an
Da Führungsfähigkeiten in dieser Rolle wichtig sind, bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Zeige, wie du Mitarbeiter motiviert und ihre Entwicklung gefördert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Stelle erfordert sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit effektiv mit Kollegen und anderen Abteilungen kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Projekte zu koordinieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Diehl, indem du Fragen stellst, die auf Vertrauen und Mut abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit im Unternehmen.
