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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere Produktionsprozesse in einem innovativen Umfeld.
- Arbeitgeber: Diehl ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 16.000 Mitarbeitern, das digitale Transformation und Nachhaltigkeit fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement sowie Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines stabilen Unternehmens, das Vertrauen und Mut schätzt und spannende Technologien bietet.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/Mechatroniker und idealerweise Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bevorzugt behandelt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Digitale Trans formation. Nach haltig keit. Friedens sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit arbeiter innen und Mit arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Techno logien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien unter nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.
Für unseren Standort Diehl AKO Stiftung & Co. KG in Wangen im Allgäu suchen wir einen:
Teamleader (m/w/d) Value Stream II
- Sie führen die direkten Mit arbeiten den in Ihrem Bereich dis ziplina risch und fach lich, sorgen für ihren opti malen Ein satz in der Produk tion und be fähigen sie für die ver schie denen Prozess schritte.
- Sie sind hauptverantwort lich für die Quali tät, über wachen die Quali täts an sprüche in der Hand ferti gung und stimmen sich eng mit den Kolleginnen und Kollegen aus dem Quali täts bereich ab.
- Sie koordinieren Repara turen und führen diese durch, sind der erste An sprech part ner (m/w/d) für die Hand arbeits prozesse und nehmen End sicht prüfungen vor.
- Sie sind für die Produktionsfeinplanung verantwortlich und kümmern sich in Zusammenarbeit mit dem Value Stream Manager um die Urlaubsplanung.
- Sie verfügen über eine abge schlossene Aus bildung zum Elektro niker / Mecha troniker (m/w/d) o. Ä., sehr gutes tech nisches Verständ nis und ein stark ausge prägtes Qualitäts be wusstsein.
- Sie können ein aktuelles ein faches Führungs zeug nis ohne Ein tra gungen vor weisen.
- Idealerweise haben Sie bereits Führungs erfahrung und ver tiefte Kennt nisse im Pro duktions bereich.
- Des Weiteren zeichnet Sie eine stets ver lässliche und eigen verant wort liche Arbeits weise aus.
- Sehr gute Kommu nika tions- und Orga nisa tions fähig keiten runden Ihr Profil ab.
- Tarifliche Vergütung
- Familien unter nehmen
- Betrieb liche Alters vorsorge
- Betrieb liches Gesund heits management
- Mitarbeiter rabatte
Hinweis: Bewer bungen schwer behin derter Men schen werden bei gleicher Eig nung bevor zugt be handelt. Bei Inte resse geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewer bung an.
Teamleader (m/w/d) Value Stream II Arbeitgeber: Diehl AKO Stiftung & Co. KG
Kontaktperson:
Diehl AKO Stiftung & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleader (m/w/d) Value Stream II
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Technologien und Prozesse, die bei Diehl verwendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du zur digitalen Transformation und Nachhaltigkeit beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und dein technisches Verständnis unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge in der Produktionsoptimierung oder Qualitätskontrolle können hier besonders beeindruckend sein.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Diehl, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erhalten. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Interviews deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten. Stelle sicher, dass du klar und strukturiert über deine Ansätze zur Teamführung und Prozessoptimierung sprichst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleader (m/w/d) Value Stream II
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Diehl und ihre fünf Teilkonzerne. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Teamleader im Bereich Value Stream II hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und technischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Produktion und dein Qualitätsbewusstsein ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diehl AKO Stiftung & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deinem Fachwissen als Elektroniker oder Mechatroniker vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine technischen Fähigkeiten und dein Qualitätsbewusstsein unter Beweis stellen.
✨Führe Beispiele für Führungsqualitäten an
Da Führungsfähigkeiten in dieser Rolle entscheidend sind, bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Zeige, wie du Mitarbeiter motiviert und ihre Entwicklung gefördert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Stelle erfordert sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit effektiv mit Kollegen und anderen Abteilungen kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Projekte zu koordinieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Diehl, indem du Fragen stellst, die auf Vertrauen und Mut abzielen. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden.