Aufgaben des Bewerbers - Du entwickelst und implementierst moderne Konzepte für Personalentwicklung, Talent Management, Leadership Development und Change Management. - Du konzipierst und moderierst Trainings, Workshops, Leadership Assessments sowie digitate Lernformate für nationale und internationale Zielgruppen. - Du berätst und begleitest Führungskräfte, Mitarbeitende und Teams in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. - Du leitest und begleitest nationale sowie internationale Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsprojekte. - Du bist Ansprechpartner\*in für unsere betriebliche Ausbildung und förderst die Entwicklung unserer Nachwuchstalente. Profil des Bewerbers - Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise ergänzt durch eine systemische Ausbildung im Bereich Coaching oder Organisationsentwicklung. - Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung, im Talent Management oder Learning & Development mit. - Du überzeugst durch ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Moderationskompetenzen und hast Freude daran, Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen zu begleiten. - Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert, bringst kreative Ideen ein und setzt diese mit hoher Umsetzungsstärke erfolgreich um. - Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch und bewegst dich souverän in einem nationalen wie internationalen Umfeld. - Idealerweise haben Sie Vorkenntnisse im Warenursprungs- und Präferenzrecht. - Ihre eigenverantwortliche, strukturierte, ergebnisorientierte und kooperative Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab.
REFERENT PERSONALENTWICKLUNG (m/w/d) – befristet für 2 Jahre in Wangen im Allgäu Arbeitgeber: Diehl AKO Stiftung & Co. KG
Diehl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wangen im Allgäu nicht nur spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld bietet, sondern auch eine vertrauensvolle und mutige Unternehmenskultur pflegt. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und nachhaltige Technologien fördert Diehl das Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, die es ermöglichen, sich in einem stabilen und traditionsreichen Familienunternehmen weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Diehl AKO Stiftung & Co. KG Recruiting-Team
