Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Mitarbeitende durch den Employee Lifecycle und sorge für eine positive Employee Experience.
- Unternehmen: Diehl Controls - ein innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Kantine und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten und unbefristetes Arbeitsverhältnis mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse und entwickle dich in einem spannenden Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das sind Ihre Aufgaben
- Du begleitest unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles und sorgst für eine positive Employee Experience vom Eintritt bis zum Austritt.
- Du stellst sicher, dass unsere Prozesse effizient und zuverlässig laufen – von der Vertragserstellung über die Personaladministration bis hin zur Pflege unserer digitalen Personalakte.
- Du unterstützt unsere Recruiting-Aktivitäten und sorgst mit einem professionellen Onboarding für einen gelungenen Start neuer Kolleginnen und Kollegen.
- Du erstellst HR-Kennzahlen, Auswertungen sowie Reportings und unterstützt damit datenbasierte Entscheidungen.
- Du bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unseres Bereichs ein und treibst Optimierungen sowie Digitalisierungsinitiativen mit voran.
Das bringen Sie mit
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du konntest bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich sammeln und begeisterst Dich für die vielfältigen Themen der Personalarbeit.
- Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich und behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick.
- Du hast Freude am Umgang mit Menschen und überzeugst durch Deine serviceorientierte, vertrauensvolle und lösungsorientierte Art.
- Du bringst Eigeninitiative mit, denkst proaktiv und hast Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Standort: Wangen im Allgäu
- Einstiegslevel: Direkteinstieg - Mit Berufserfahrung
- Arbeitsmodus: Hybrides Arbeiten
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsverhältnis: unbefristet
- Teilkonzern: Diehl Controls
- Start: ab sofort
Das sind Ihre möglichen Vorteile
- Berufliche & persönliche Weiterentwicklung
- Tarifliche Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Mitarbeiterrabatte
- #J-18808-Ljbffr
HR Administrator (m/w/d) Arbeitgeber: Diehl Controls
Diehl Controls ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und eine moderne Kantine bietet, sondern auch gezielte Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. In Wangen i.A. erwartet Sie ein dynamisches Team, das Wert auf eine offene Kommunikation und eine lösungsorientierte Arbeitsweise legt, während Sie als SAP System Specialist (m/w/d) an spannenden Projekten arbeiten und Ihre ABAP-Kenntnisse aktiv einbringen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Administrator (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Diehl Controls aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Diehl Controls, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Administrator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Diehl Controls klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diehl Controls vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Diehl Controls die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
