- Du entwickelst und implementierst moderne Konzepte für Personalentwicklung, Talent Management, Leadership Development und Change Management.
- Du konzipierst und moderierst Trainings, Workshops, Leadership Assessments sowie digitate Lernformate für nationale und internationale Zielgruppen.
- Du berätst und begleitest Führungskräfte, Mitarbeitende und Teams in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.
- Du leitest und begleitest nationale sowie internationale Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsprojekte.
- Du bist Ansprechpartner*in für unsere betriebliche Ausbildung und förderst die Entwicklung unserer Nachwuchstalente.
Das Sind Ihre Aufgaben
- Du entwickelst und implementierst moderne Konzepte für Personalentwicklung, Talent Management, Leadership Development und Change Management.
- Du konzipierst und moderierst Trainings, Workshops, Leadership Assessments sowie digitate Lernformate für nationale und internationale Zielgruppen.
- Du berätst und begleitest Führungskräfte, Mitarbeitende und Teams in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.
- Du leitest und begleitest nationale sowie internationale Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsprojekte.
- Du bist Ansprechpartner*in für unsere betriebliche Ausbildung und förderst die Entwicklung unserer Nachwuchstalente.
Das Bringen Sie Mit
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise ergänzt durch eine systemische Ausbildung im Bereich Coaching oder Organisationsentwicklung.
- Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung, im Talent Management oder Learning & Development mit.
- Du überzeugst durch ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Moderationskompetenzen und hast Freude daran, Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen zu begleiten.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert, bringst kreative Ideen ein und setzt diese mit hoher Umsetzungsstärke erfolgreich um.
- Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch und bewegst dich souverän in einem nationalen wie internationalen Umfeld.
Hinweis: Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Sollten Sie das wünschen, geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.
- Land/Standort Wangen im Allgäu
- Funktionsbereich Human Resources/Personal
- Einstiegslevel Direkteinstieg - Mit Berufserfahrung
- Arbeitsmodus Hybrides Arbeiten
- Arbeitszeitmodell Teilzeit, Vollzeit
- Arbeitsverhältnis befristet
- Unternehmensbereiche Diehl Controls
- Start ab sofort
Diese Benefits Bieten Wir Ihnen - Und Mehr
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Tarifliche Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Mitarbeiterrabatte
Mach bei Diehl, was dir wichtig ist.
Diehl AKO Stiftung & Co. KG
Verena Reischmann
Pfannerstraße 75-83, 88239 Wangen im Allgäu
Tel. +49 7522 73-495
#J-18808-Ljbffr
REFERENT PERSONALENTWICKLUNG (m/w/d) – befristet für 2 Jahre in Wangen im Allgäu Arbeitgeber: Diehl Controls
Diehl Controls ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und eine moderne Kantine bietet, sondern auch gezielte Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. In Wangen i.A. erwartet Sie ein dynamisches Team, das Wert auf eine offene Kommunikation und eine lösungsorientierte Arbeitsweise legt, während Sie als SAP System Specialist (m/w/d) an spannenden Projekten arbeiten und Ihre ABAP-Kenntnisse aktiv einbringen können.
