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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Herstellung und Prüfung hochpräziser Systeme.
- Arbeitgeber: Diehl ist ein innovatives Unternehmen, das technologisch führend bleibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße tarifliche Vergütung, interne Weiterbildungsprogramme und Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Feinmechanik oder Mechatronik und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Standort: Überlingen am Bodensee, unbefristete Vollzeitstelle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Mir ist wichtig, dass wir auch in Zukunft technologisch führend bleiben. Deshalb bin ich bei Diehl. Fachteamleiter (m/w/d) Feinmechanik & Testing Das sind Ihre Aufgaben: In Ihrem Fachteam werden Infrarot Suchsysteme und hochpräzise, elektromechanische, elektrooptische und optische Baugruppen hergestellt und an komplexen Testständen justiert und geprüft. Disziplinarische und fachliche Personalverantwortung für Ihre Teamleiter und Mitarbeiter, deren Qualifikation und Weiterentwicklung. Als Fachteamleiter (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung des Lieferprogramms in Zeit, Kosten und Qualität. Im Rahmen von Verbesserungsprozessen gehört auch das Optimieren von Abläufen und Tätigkeiten zu Ihren Aufgaben. Das bringen Sie mit: Für diese Aufgabe ist eine abgeschlossene Berufsausbildung als Feinmechaniker, Industriemechaniker, Mechaniker, Mechatroniker und eine darauf aufbauende abgeschossene Techniker- oder Meisterausbildung in einem technischen oder mechatronischen Bereich die ideale Voraussetzung. Zudem können sie uns durch eine mehrjährige Berufserfahrung in anspruchsvoller Präzisions-Montage oder im Prüffeld überzeugen. Sie führen gerne mehrere Teams, sind flexibel einsetzbar und heben sich durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Ihr Verantwortungsbewusstsein hervor. Sie sind selbstbewusst, arbeiten konzentriert, fehlerfrei und halten sich an vereinbarte Vorgaben. Englischkenntnisse und ausgeprägte PC- und Test- Programm Kenntnisse erleichtern Ihnen den Einstieg in unser Team. Standort: Überlingen am Bodensee Einstiegslevel: Direkteinstieg – Mit Berufserfahrung Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsverhältnis: unbefristet Teilkonzern: Diehl Defence Start: ab sofort Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 250511! Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Sollten Sie das wünschen, geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an. Das sind Ihre möglichen Vorteile: Berufliche & persönliche Weiterentwicklung Firmenrad Tarifliche Vergütung Interne Weiterbildungsprogramme Mitarbeiterevents
Fachteamleiter (m/w/d) Feinmechanik & Testing Arbeitgeber: Diehl Defence GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Diehl Defence GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachteamleiter (m/w/d) Feinmechanik & Testing
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Feinmechanik und dem Testing zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit diesen Themen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Feinmechanik und im Testing. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du Teams erfolgreich geleitet und Prozesse optimiert hast. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in Weiterbildungsprogrammen oder Workshops, die sich auf Feinmechanik und Testing konzentrieren. Dies zeigt dein Engagement für persönliche und berufliche Entwicklung und kann dir einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern verschaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachteamleiter (m/w/d) Feinmechanik & Testing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Fachteamleiter relevante Berufserfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und spezifische Kenntnisse in der Feinmechanik und im Testing.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Anschreiben, Lebenslauf und alle anderen erforderlichen Unterlagen gut strukturiert und professionell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diehl Defence GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf technische Fragen vor
Da die Position des Fachteamleiters in der Feinmechanik und im Testing stark technischer Natur ist, sollten Sie sich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre Fähigkeiten in der Präzisionsmontage und im Prüffeld demonstrieren.
✨Führen Sie Beispiele für Teamführung an
Da die Rolle auch disziplinarische Verantwortung umfasst, sollten Sie konkrete Beispiele für Ihre Erfahrungen in der Führung von Teams parat haben. Zeigen Sie, wie Sie Mitarbeiter motiviert und deren Weiterentwicklung gefördert haben.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Die ausgeschriebene Stelle erfordert ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten. Bereiten Sie sich darauf vor, wie Sie in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert haben, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Englischkenntnisse hervorheben
Da Englischkenntnisse für die Position wichtig sind, sollten Sie bereit sein, über Ihre Erfahrungen in der Anwendung der Sprache zu sprechen. Erwähnen Sie, wie Sie Englisch in Ihrem beruflichen Umfeld genutzt haben, sei es in der Kommunikation mit internationalen Partnern oder bei der Dokumentation.
