Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Produkte im Bereich Human Factors Engineering und optimiere Mensch-Maschine-Interaktionen.
- Unternehmen: Familienunternehmen Diehl mit über 16.000 Mitarbeitern und stabiler Tradition.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freundliches Arbeitsumfeld mit Entwicklungschancen und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Technologien und trage zur Sicherheit und Benutzerfreundlichkeit bei.
- Qualifikationen: Technisches Masterstudium oder Diplom, Erfahrung in Ergonomie und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Technologien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.
Für unseren Standort Diehl Defence GmbH & Co. KG in Röthenbach a. d. Pegnitz suchen wir einen Ergonomie-Ingenieur (m/w/d) Human Factors Engineering.
Aufgaben
- In dieser Position gestalten Sie die Entwicklung neuer Produkte im Umfeld der bodengebundenen Luftverteidigung vom ersten Konzept bis zur Zulassung aktiv mit und verantworten den Bereich Ergonomie bzw. Human Factors Engineering.
- Sie unterstützen bei der Konzipierung, Entwicklung, Analyse und Optimierung innovativer sowie gebrauchstauglicher Human-Machine Interfaces (HMI) / Mensch-Maschine-Interaktionen (MMI).
- Die Analyse des Nutzungskontextes, die Definition der anzuwendenden Vorschriften und Normen sowie die Durchführung von Ergonomie-Analysen und -Workshops gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die Erstellung von Nachweisberichten oder die Anwendung und Etablierung menschzentrierter Entwicklungsmethoden.
- Weiterhin unterstützen Sie gegebenenfalls bei Aktivitäten der Produktsicherheit, z. B. bei der Durchführung von Sicherheits- und Risikoanalysen, und tragen so zur Weiterentwicklung sicherer und nutzbarer Produkte bei.
- Durch Ihre Erfahrung und Ihren Einsatz stellen Sie sowohl die gebrauchstaugliche Bedienung als auch die Sicherheit und Konformität unserer Produkte sicher; damit unterstützen Sie die Umsetzung des technischen Arbeitsschutzes und der Produktsicherheit.
Profil
- Ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Masterstudium oder ein technischer Diplomabschluss ist die ideale Voraussetzung für diese Position.
- Zudem konnten Sie sich mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Ergonomie / Human Factors Engineering, bestenfalls im wehrtechnischen Umfeld (z. B. ISO 9241, MIL-STD-1472), aneignen.
- Weiterhin verfügen Sie über Erfahrung in den Bereichen Systems Engineering, Produktsicherheit und Technischer Arbeitsschutz sowie in der Anwendung entsprechender Tools und Methoden.
- Ihre positive Ausstrahlung und Einstellung erleichtern es Ihnen, eine Schnittstellenfunktion zwischen Kollegen unterschiedlicher Fachteams und Abteilungen wahrzunehmen.
- Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft sowie Teamfähigkeit zeichnen Sie dabei ebenso aus wie ein sicheres Auftreten, gute Umgangsformen und Kommunikationsstärke; sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Wir bieten
- Tarifliche Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Onboarding-Programm
- Familienunternehmen
- Interne Weiterbildungsprogramme
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 240690. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bei Interesse geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.
Ergonomie-Ingenieur (m/w/d) Human Factors Engineering- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Diehl Defence GmbH & Co. KG
Diehl Defence GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Röthenbach a. d. Pegnitz ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, geprägt von Vertrauen und Mut. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem umfassenden Onboarding-Programm und internen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Familienunternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner über 16.000 Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten im Bereich Human Factors Engineering zu arbeiten und dabei zur Entwicklung sicherer und benutzerfreundlicher Produkte beizutragen.
Kontaktdaten:
Diehl Defence GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ergonomie-Ingenieur (m/w/d) Human Factors Engineering- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und schau dir deren Karriereseiten an. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf Jobportalen veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die man sonst übersehen würde.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt Initiative und Interesse. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ergonomie-Ingenieur (m/w/d) Human Factors Engineering- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Ergonomie-Ingenieur interessierst und was dich an unserem Unternehmen begeistert.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Ergonomie und Human Factors Engineering hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen entwickelt hast und welche Tools und Methoden du dabei eingesetzt hast.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf gut, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut strukturierter Text macht einen besseren Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das hilft uns, deine Bewerbung besser zu verwalten und sicherzustellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diehl Defence GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Ergonomie-Ingenieur vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Bereich Human Factors Engineering und Ergonomie verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du angewendet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich der Mensch-Maschine-Interaktion oder nach den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und positiv aufzutreten. Deine Ausstrahlung kann einen großen Einfluss auf den Eindruck haben, den du hinterlässt. Übe deine Antworten im Vorfeld, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst.
